Вопросы отпуска и оплаты в рабочей и учебной деятельности - как решить сложившуюся ситуацию?

Неправду говорите. Вам вчера всё разъяснили предельно ясно, но видимо пока не получите ответ, который Вам хочется получить, не перестанете задавать свой вопрос. Учебный отпуск с сохранением среднего заработка в порядке ст.173 ТК РФ Вам не полагается, т.к. харьковский ВУЗ не имеет российской аккредитации - обязательное условие для права на учетный отпуск.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором-ст.173 ТК РФ.

Евгения Васильевна, здравствуйте. Я четко написала, что получила два разных ответа от юриста по вопросу предоставления учебного отпуска, задала уточняющий вопрос о том, что я отчитала свои часы, но если я возьму за свой счет, как мне вернут оплату за отработанные часы???