Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление отпуска по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам - возможность частичной оплаты

25.01.2017, 17:58
• г. Владикавказ

Скажите, пожалуйста, если после отпуска по беременности и родам я ушла ушла в обычный ежегодно оплачиваемый отпуск, т.к. не использовала его до отпуска по беременности и родам (а по ТК я имею на это право), каким образом оформляется отпуск по уходу за ребенком до полутора? Имеют ли право оформить мне его как частично оплачиваемый?

Читать ответы (3)
Отпуск по родам
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Алина

2 отпуска сразу оформить нельзя. Оформите отпуск по уходу за ребенком, когда закончится очередной. Теряете пособие. Могли бы очередной потом использовать. Он никуда не денется

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Спасибо за ответ, Анна Васильевна! Но я немного неточно описала свою ситуацию... С 21.07.16 по 07.12.16 у меня был отпуск по беременности и родам. До него мне полагался ежегодный оплачиваемый отпуск на 49 дней, который я не использовала. Согласно ТК (не помню какая статья), беременная женщина имеет право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам. Я ушла после. То есть с 08.12.16 по 03.02.17 продолжается мой ежегодный оплачиваемый отпуск, который я не взяла до отпуска по беременности и родам. Теперь с 04.02.17 мне полагается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отделе кадров мне сообщают, что он будет частично оплачиваемым! Мой вопрос: почему? Верно ли это? Может ли мой предыдущий отпуск влиять на оплату пособия по уходу за ребенком?

Спросить

Здравствуйте. Ваш очередной отпуск никак не влияет на оплату отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет называется частично оплачиваемым. Поскольку его оплата значительно ниже чем в ежегодном отпуске.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги