Могу я устроиться в магазин кассиром если был суд по статья 158 часть 1.

Судимости у вас не было, но примирение по данному факт это не реабилитирующее основание. На усмотрение службы безопасности и работодателя.

Доброго времени суток. Если судимость погашено, то можете устроиться на усмотрению руководства магазина. Основанием для отказа привлечение к ответственности не является.

Могу я устроиться кассиром в магазин если у меня был суд по статья 158 часть 1 было примерение.

Добрый день! Судимости у Вас не было, но было привлечение, что так и останется в базах ИЦ МВД. Если служба безопасности узнает про этот факт, то на усмотрение руководства, принимать Вас на работу или нет. Всего доброго!

На усмотрение работодателя. Работа связана с денежными средствами. В большую торговую сеть Вас могут и не принять. А Ваше примирение - это не основание для реабилитации. Вас же не оправдали. Примирились, значит признали свою вину. Я бы посоветовала Вам искать работу, не связанную с деньгами.

Куда устроится на работу если есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон.

Здравствуйте! Наличие факта привлечения к уголовной ответственности не может Вас дискриминировать на рынке труда. Согласно ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Елена, не переживайте. Судимости нет. Справку о судимости требуют только при приеме на государственную службу, ну и в некоторых других случаях. Привлечение к уголовной ответственности, это не судимость. Закроют глаза.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Можете. При трудоустройстве законом запрещено требовать от работника документы не предусмотренные ТК. Справка о судимости в перечне отсутствует. Удачи.

Можете, если будет отказ, требуйте письменный отказ и обжалуйте его в суде, закон это позволяет

ст. 64 ТК

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Все на усмотрение вашего работодателя. В справке о судимости судимости не будет если запросят, но факт привлечения к уголовной ответственности остается.

Могу ли я работать кассиром в магазине если есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Могут отказать?

У вас нет судимости, поэтому факт привлечения к уголовной ответственности не может являться основанием для отказа в трудоустройстве.

Закон не налагает запрета на работу кассиром лицам, привлекаемым к уголовной ответственности, даже судимым! Если работодатель сам посчитает нужным проверить Вас, и узнает факт привлечения у уголовной ответственности, то может отказать. Другой вопрос, станет ли он это делать?)

--- Здравствуйте, конечно сможете работать и кассиром если вас примут на эту должность с судимостью, но это вряд-ли. Удачи Вам и всего хорошего.

Дело не в том, что сможете или нет работать. Вопрос о том, примут ли Вас. Могут не принять. Сведения о привлечении к уголовной ответственности сохраняются в ИЦ МВД долгие десятки лет.

Здравствуйте! В данном случае да можете если вас возьмут на работу при проверке службой безопасности по данному поводу. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Навряд ли крупные торговые сети Вас примут. У Вас не реабилитирующие основания. Прекращено за примирением сторон. Вину признали и примирились. Вся информация есть в базе ИЦ МВД. Обычно по статье за кражу Работодатель открещивается от такого сотрудника.

Нет, шансов устроиться на работу кассиром с материальной ответственностью практически нет. Служба безопасности магазина проведет проверку и узнает о привлечении.

Могу я устроится кассиром если есть привлечения к уголовной ответст. По статья 158 часть 1 прекращено ст.25

Все зависит от вашего работодателя прекращение это не реабилитирующий признак

Не можете устроиться, так как Ст. 25. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон - не является реабилитирующим основанием. Единственное, на что можно уповать - на невнимательность и не требовательность службы безопасности и кадровика.

Добрый день, уважаемая, Анна

Если служба безопасности пропустит вас то можете устроиться

Удачи Вам и вашим близким!

,

Доброго времени суток, Ольга.

Вы можете пойти работать кассиром, не взирая на то, что привлекались по статье 158 ук рф часть 1.

Если дело прекращено за примирением, то в настоящее время Вы считаетесь не судимой. Я не вижу никаких препятствий в Вашем трудоустройстве либо отказа.

Доброго времени суток! Да, можете пойти работать кассиром - привлечение к ответствености не является препятствием к трудоустройству.