Спор с директором и оклеветание - нужна ли характеристика в данной ситуации?

27.01.2017, 23:10

• г. Барнаул

Работал учителем, произошел конфликт с директором. Уволили. Запросил характеристику. В ней меня оклеветали, сказав, что я осуществляю образовательный процесс без рабочих программ по предметам. Предыдущим директором все раб программы были приняты и утверждены приказом. Попадает ли характеристика под клевету?

Читать ответы (3)

Образовательный процесс
Конфликт с директором
Рабочая программа

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Евтушенко Л. И. 4.6

27.01.2017, 23:14,

г. Челябинск

Запросил характеристику. В ней меня оклеветали, сказав, что я осуществляю образовательный процесс без рабочих программ по предметам. Предыдущим директором все раб программы были приняты и утверждены приказом. Попадает ли характеристика под клевету?

Не попадает. Более того, эта характеристика никому не нужна и нигде не потребуется.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

27.01.2017, 23:15,

г. Казань

Клевета это распространение сведения другим, а сведения дали вам самому, что бы вы сами их распространяли, кроме того непонятно почему вы не оспаривали увольнение.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Димитриенко О.А. 4.6

28.01.2017, 00:43,

г. Тольятти

В соответствии со статьей 128.1 УК РФ клевета - это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

Если речь идет о предыдущих программах, которые официально утверждены приказом, то, на мой взгляд, действия нынешнего директора возможно квалифицировать по статье 128.1 УК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России