Александр
20.12.2011, 15:38
Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?
Читать ответы (1)
Директор прислала письмо о ликвидации обособленного подразделения, а так же документ уведомление что будет эта ликвидация и в связи с ней я буду уволена, я нахожусь на 5 мес. Беременности, подписывать ли мне этот документ и что мне ждать в дальнейшем.
Здравствуйте! При ликвидации предприятия Вас могут уволить даже беременную, при этом обязаны выплатить выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Вас должны уволить по сокращению и выплатить вам хорошую компенсацию. Если предприятие еще не ликвидировано, то вы можете уйти на больничный, затем в декрет, собрав предварительно все документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
