Работники образовательных учреждений - когда и как должен быть согласован Внутренний трудовой распорядок директором?
Образование. Скажите, возглавив образовательное учреждение, должен директор положение о "Внутреннем трудовом распорядке" согласовывать под подпись работников и заменять под"Утверждаю: подпись директора? Как часто?
Здравствуйте! Согласовать должен с профсоюзным органом, работников с положением обязан ознакомить, в обязательном порядке обязан утвердить.
СпроситьДобрый вечер, Татьяна Николаевна!
Образование. Скажите, возглавив образовательное учреждение, должен директор положение о "Внутреннем трудовом распорядке" согласовывать под подпись работников и заменять под"Утверждаю: подпись директора? Как часто?
положение о "Внутреннем трудовом распорядке" подписывает представитель трудового коллектива, а каждый работник также должен поставить свою подпись после ознакомления, частота по мере внесения изменений в этот документ.
СпроситьДоброго времени суток!
Правила (или положение) внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный документ организации. Он должен приниматься в соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ для принятия таких документов, т.е. с учетом мнения представительного органа работников.
С ними должен быть ознакомлен каждый работник под роспись.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Николаевна.
Директор уже приходить на подготовленную базу. Если он что-то хочет менять радикально, то это согласовывается с управлением образования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация