Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отказа отдела кадров в переводе на постоянную работу в случае непрофильного образования - анализ ситуации

30.01.2017, 07:03
• г. Ханты-Мансийск

Ситуация следующая: сейчас я работаю по срочному трудовому договору на период отсутствия (декретного отпуска) основного сотрудника. Работаю уже третий год, со своими служебными обязанностями справляюсь хорошо. Сейчас освободилась в нашем отделе такая же должность (те же обязанности, тот же оклад и тд), руководитель моего отдела хотел перевести меня на эту ставку, но начальник отдела кадров отказал, сославшись на то, что у меня непрофильное высшее образование (действительно, образование у меня промышленная экология и геоэкология, а работаю я геологом, хотя принять меня два года назад и работать до выхода из декрета основного сотрудника это не мешало никому).

Подскажите, пожалуйста, правомерен ли в данном случае отказ отдела кадров в переводе на постоянную работу? (если можно, со ссылкой на закон).

Читать ответы (1)
На период декретного отпуска основного сотрудника
Работа по срочному трудовому договору
Договор на период декретного отпуска
Ответы на вопрос (1):

Подскажите, пожалуйста, правомерен ли в данном случае отказ отдела кадров в переводе на постоянную работу? (если можно, со ссылкой на закон).[quote][/quote]

Требования к образованию и опыту работу установлены квалификационными справочниками Если у вас действительно нет профильного образования то вас вправе не перевести на эту должность.

Попробуйте порешать этот вопрос с руководителем вашей организации Вполне возможно что вопрос решится положительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги