Вправе ли организация выплачивать заработную плату работникам 1 раз в месяц, если принято решение трудового коллектива об этом
• г. Москва
Вправе ли организация выплачивать заработную плату работникам 1 раз в месяц, если принято решение трудового коллектива об этом, но отсупая от положения статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
8 800 505-91-11
05.11.2003, 12:21,
г. Москва
Уважаемая Екатерина,
установление локальными нормативными актами организации срока выплаты заработной платы работникам один раз в месяц не допускается.
Но, если работник лично (в заявлении) по обоснованным мотивам просит работодателя о выплате ему заработной платы раз в месяц, то работодатель, в принципе, может пойти работнику навстречу.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
22.10.2007, 11:36
Если работодатель бывшего мужа отказывается общаться на эту тему, могу ли я подать на них в суд?
Читать ответы (1)
Виктория
07.05.2004, 03:58
Задержка выплаты зарплаты на один месяц - соответствует ли это требованиям Трудового кодекса РФ?
Читать ответы (2)
Александр
26.02.2008, 14:53
Как понимать статью 96 КЗоТа "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Читать ответы (1)
Юлия А.
04.07.2002, 12:27
Насколько серьезно это нарушение и обязательно ли выплачивать ее 2 р. в месяц (может быть есть обходной путь?).
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2016, 12:20
«Ответственность работодателя за не выплату заработной платы по трудовому договору и договору личного найма - правовые аспекты»
Читать ответы (2)
Валерия
06.08.2003, 17:29
Нарушение порядка выплаты заработной платы - почему государственное учреждение образования производит выплаты 1 раз в месяц
Читать ответы (1)
Светлана
09.06.2003, 12:28
Иные сроки выплаты заработной платы - категории работников и последствия нарушения
Читать ответы (1)
Вадим
25.08.2009, 21:36
Вопрос: А с какого дня исчислять срок задержки заработной платы
Читать ответы (1)
Natalia
28.01.2005, 17:48
Данный пункт неудобен ни работнику, ни работателю, в связи с чем просьба, подскажите правильное решение
Читать ответы (1)