Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение штата и выплаты в связи с закрытием магазина

31.01.2017, 21:11
• г. Воронеж

Существует сеть из 10 магазинов, один закрылся, (без предупреждения за 2 месяца), оповестили устно за 2 недели и желающих сотрудников перевели в другие магазины. Меня это не устроило и мне предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что это не сокращение штата, и поэтому выходного пособия не полагается. ЛУКАВИТ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ НАСЧЕТ НЕВОЗМОЖНОГО В ЭТОМ СЛУЧАЕ СОКРАЩЕНИЯ И ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ? КАК В МОЕМ СЛУЧАЕ МЕНЯ МОГУТ УВОЛИТЬ? Пьянства и опозданий никогда за 2 года не было. Магазин закрыт с 16 января, я вишу, оплачено только до 15 января, никто мои рабочие часы после 16 января не оплатил ввиду вынужденного простоя, в табеле на мои рабочие часы проставили б/с,ничего не писала. ПРАВИЛЬНО ЛИ ЗАПОЛНИЛИ ТАБЕЛЬ ЗАРПЛАТЫ? Получилось 3 вопроса жизни и смерти, жду очень вразумительного ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)
Выходное пособие Рабочие часы Уволиться по собственному желанию Вынужденный простой Сокращение штата
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

По вопросу сокращения - сотрудников как Вы написали, перевели в другие магазины и так как Вы не уточняете предположу, что на теже должности, если так, то сокращения действительно нет. В Вашем случае имеет место "изменение места работы" (адреса по которому Вы осуществляли свою трудовую функцию), данная информация обязательно содержится в трудовом договоре в соответствии со ст.57 ТК РФ. В случае если Ваш трудовой договор не содержит конкретного адреса по которому Вы осуществляли свою трудовую функцию, а содержит юр. адрес организации, то значит что и изменений не произошло (см. трудовой договор).

Выводы сделанные в предыдущем абзаце носят предположительный характер т.к. отсутствуют документы (трудовой договор).

Б/с в табеле, это хорошо в первую очередь для Вас, обращаю внимание что трудовой договор может быть расторгнут в соответствии с пп. а) п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ

[/quote]прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);[quote]

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
31.01.2017, 21:33

Магазин закрылся - Нарушает ли руководство закон о выходном пособии?

Есть сеть из 10 магазинов, наш закрыли 15 января, сотрудников оповестили за 2 недели. Кого устроило, перевели в другие магазины, меня не устроило, попросила сократить. Сказали, что в таких случаях не сокращают, а пишут увольнение по собственному желанию. Лукавит ли руководство, чтобы не платить выходное пособие? КАК ОНИ МОГУТ МЕНЯ УВОЛИТЬ? После 15 января в свои рабочие смены приходила в магазин (директор и товаровед еще там работают на возвратах), но директор говорила, что для меня работы нет, я могу идти домой. В конце января бухгалтер со слов директора в мой табель проставила 6 дней без содержания, я ничего не писала на этот счет. НЕ НАРУШИЛИ ЛИ ОНИ ЗАКОН? Очень жду. Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
31.01.2017, 20:37

Руководитель магазина предлагает уволиться сотрудникам после закрытия одного из десяти магазинов

Если в сети магазинов закрылся один из десяти, почему руководитель не сокращает штат, а предлагает всем, (кроме тех, кто перевелся в другие магазины) уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что это не ликвидация предприятия и выходных пособий в таком случае не положено. Прав ли руководитель или лукавит? Что говорит закон в моем конкретном случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
01.02.2017, 22:18

Как руководство обходит выходное пособие - пример на примере закрытия магазина и увольнения сотрудника

Есть сеть из 10 магазинов, наш закрыли 15 января, сотрудников оповестили за 2 недели. Кого устроило, перевели в другие магазины, меня не устроило, попросила сократить. Сказали, что в таких случаях не сокращают, а пишут увольнение по собственному желанию. Лукавит ли руководство, чтобы не платить выходное пособие? КАК ОНИ МОГУТ МЕНЯ УВОЛИТЬ?
Читать ответы (1)
Наташа
25.09.2016, 14:17

Грозит сокращение на работе - недобросовестные методы увольнения сотрудников

У нас на работе, я работаю в магазине, с 1 ноября будет сокращения, мне уже сказали что меня сократят, но это только говориться. Т.к в трудовой не пишут что по сокращению, а предоставляют работу в другом магазине, хочу я или нет, если я не соглашаюсь на эту работу, просто доводят до того что ты сам уволишься, по собственному желанию, и так нас заставляли всех писать заявления каждые почти 3 месяца. Что бы нас перевели на пяти часовой рабочий день, по семейным обстоятельствам, а теперь не по сокращению, а по собственному желанию, на мой вопрос почему не по сокращению, ответ директора был, ты сама знаешь как это делается, не хочешь увольняйся! Переводят в другой магазин а смысл, если сокращения по всей сети магазина!
Читать ответы (3)
Нина
08.02.2017, 14:48

Перемещение или ликвидация - что происходит с работниками, когда закрывается один из десяти магазинов?

Поясните пожалуйста, если закрывается один из десяти магазинов в одной сети и товар разбрасывается по другим точкам, это для работников закрывающегося магазина как называется: перемещением или ликвидацией? Руководитель говорит, что это не ликвидация, принуждает уволиться по собственному, говоря что никакого выходного пособия в этом случае мне не положено. Предложили другой магазин с этой же должностью, но мне там не подошло. ВОПРОС: по какой статье меня будут увольнять и когда? Точка закрыта, идет сбор товара. Спасибо.
Читать ответы (5)
Виктор Николаевич
11.09.2014, 15:27

Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?

Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?
Читать ответы (2)
Индивидуальный предприниматель
28.11.2020, 05:12

Как защитить сотрудников при ликвидации ИП и оставить товар в магазине?

Я работаю в сети магазинов ооо д... Мой магазин оформлен на ИП (1). В других магазинах этой сети другие Ип. Сейчас его хотят ликвидировать сотрудников уволить без пособий, товар уже оформлен на другое ИП (2) и отправляется в другие магазины. Как добиться выплат по сокращению всему коллективу?
Читать ответы (1)
Сергей Иванович
09.04.2017, 20:06

Оспаривание увольнения по собственному желанию и взыскание неуплаченной зарплаты - возможны ли эти действия?

7 лет я отработала в магазине,2 месяца назад он закрылся, меня уволили по собственному желанию, хотя я заявления на увольнение не писала, я встала на биржу занятости, стою до сих пор, хозяйка магазина до сих пор не заплатила за последний месяц, типа у неё недостача по магазину, вопрос?: могу я опротестовать увольнение по собственному желанию и заставить её уволить меня по сокращению ввиду закрытия магазина коль она не хочет выплачивать зарплату. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ника
25.10.2011, 14:59

Вопросы о переводе по работе в другой магазин - возможность отказаться и последствия в случае отказа

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформелен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.
Читать ответы (1)
Наталья
20.10.2014, 19:02

Как обратиться к работодателю о сокращении штата после закрытия магазина в Новосибирске?

У нас с коллегами большая проблема, мы работаем в новосибирской сети в магазине, наш магазин закрыли по причине закончившейся аренды, помещения другая сеть выкупила это помещение, нас предупредили за неделю до закрытия, а после закрытия предложили уволиться по собственному желанию. Но ведь фактически нас сократили! Как добиться чтобы расстаться с этой сетью именно по сокращению штата?
Читать ответы (3)