Как привлечь работника к дисциплинарному взысканию за нарушения внутренних правил и трудовой дисциплины?
ДД! подскажите можно ли привлечь работника за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, правила внутренего распорядка (маты оры, оскорбления и тд)в виде дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте.
Смотря кем он работает.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2. Выговор
3. Увольнение
ЗА НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ!
В суде придется потом доказывать правомерность наложения дисциплинарного взыскания!
СпроситьДа, имеете полное право -
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. -
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация