Задержка в выдаче трудовой книжки сотруднице - объяснение действий предприятия
Последний день работы сотрудника 20.12.16 г., день увольнения 21.12.16 г., предприятие отправило трудовую книжку 22.12.16 г., по почте с уведомлением описью вложенного без ее согласия, сотрудница пришла с заявлением 23.12.16 г., с просьбой выдать трудовую книжку заявление не содержит обратного адреса и варианта выдачи трудовой книжки, почтой или на руки, по почте трудовую получила 18.01.17 г. Как можно оправдать действие предприятия.? С уважением!
Добрый день!
Ваш вопрос связан с хозяйственной деятельностью, возможна платная консультация, обращайтесь, поможем!
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьТрудовую книжку работнику обязаны выдать в последний день работы, который является днем увольнения.
По почте без ее согласия отправлять нельзя.
Она попросила выдать, а не выслать, поэтому обратный адрес и не нужно указывать.
Действия предприятия оправдать нельзя никак, нарушение на нарушении.
Спросить