Уволят ли инвалида 3 группы, если он устроился на работу на период декретного отпуска?

• г. Челябинск

Я инвалид 3 группы, устроилась на работу на период декретного отпуска, могут ли меня уволить не предложив другую свободную вакансию?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Так как Вы работаете на декретной должности, то увы, Вас могут уволить, не предложив вакансии

Благодарим за обращение, всего хорошего!

Спросить

Здравствуйте, Ольга

Да, вас уволят, когда основной сотрудник выйдет на работу. С Вами заключен срочный трудовой договор.

Предлагать свободные вакансии Вам не обязаны

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Есть ограничения для беременных, но для инвалидов, к сожалению, таких ограничений нет, увы

вас могут уволить датой выхода декретницы из отпуска.

Спросить

Договор, заключенный на время отсутствия основного работника расторгается с выходом этого работника на работу Согласно ст.79 ТК РФ. Таково условие срочного договора. Никаких других вакансий работодатель предлагать не обязан.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Евгений Сергеевич
16.01.2014, 16:38

Инвалид 3 группы увольняют после декретного отпуска - есть ли право на постоянную ставку?

Я инвалид 3 группы, устраивался на работу на период декретного отпуска. Обязаны ли меня перевести на постоянную ставку при появлении таковой? За период работы ставки освобождались, и на них принимались люди и сразу на постоянку. Теперь меня увольняют, потому что сотрудница вышла из декрета. Тот, кто не отработал даже 3 месяцев остаются, а я, отработавший больше года и инвалид, должен уйти. Что можно сделать?
Читать ответы (4)
Ольга
20.09.2018, 09:56

Имеем ли мы право уволить инвалида 3 группы общее заболевание если работник принят по срочному трудовому договору.

Имеем ли мы право уволить инвалида 3 группы общее заболевание если работник принят по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Butusha
28.05.2017, 09:06

Проблемы с отпуском перед декретным отпуском - жизненная ситуация и права работника

Вопрос по трудовым отношениям. Я сижу на декретном месте, и сама собираюсь в декрет с 22.06. С 1.06 я написала заявление на отпуск на 21 день (то количество дней, которое у меня осталось от неиспользованного отпуска) с последующим декретом. Но мне не подписывает руководство, т к. с 1 по 10 число на работе дни повышенной нагрузки, когда выводят максимальное количество сотрудников. И меня замещать некому, не хватает людей. А с 23 июля выходит основной сотрудник, на месте которого я сижу. Теперь руководство предлагает мне отработать до 10 июня, затем меня переводят через увольнение на другое декретное место (где человек только ушёл в декрет) и отработав на том месте ещё 12 дней - идти в декрет. Тем самым я теряю отпуск. Но самое неприятное то,что мне дали понять что если я не соглашусь и настою на отпуске с 1 июня, то 23 июля когда выйдет основной сотрудник, меня уволят и я останусь на улице. Насколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Марина
29.07.2021, 20:12

Вопросы о трудоустройстве предпенсионеров во время декретного отпуска и возможности увольнения

Скажите была взята на работу на время декретного отпуска я предпенсионеров могут ли меня уволить и сколько будут платить на бирже мне 55 лет.
Читать ответы (1)