Проблемы с выплатой зарплаты и получением трудовой книжки в организации - что предпринять?
Меня зовут Олег вопрос у меня такой работал я в одной организации слесарем ремонтником при приеме на работу у меня посмотрели все документы и сделали ксеракопии после чего отдали кроме трудовой книжки сказали мол она пока побудет у нас пока шел испытательный срок деньги платили потом стали платить как попало когда есть деньги подкинут маленько если нету живи как хочешь я решил расщитаться с работы расчетные мне сказали что отдадут не известно когда дня через два я приехал за трудовой книжкой и расчетными сказали что денег нет приезжай завтра еще я дня два я к ним ездил ответ был один и тот же поехав еще раз директор посмотрев на меня сказал что ты приехал я ему говорю что за трудовой книжкой и деньгами на что я услышал такой ответ что денег нет а трудовую книжку заберешь в бухгалтерии в городе ни адреса ни номера дома я так и не смог добиться и директор сказал что мол езжай домой тебе позвонят. Дело в том что при устройстве на работу я у них никакие бумаги не подписывал. Теперь без трудовой книжки ни куда не берут. Пожалуста я просто не Помогите знаю что мне делать!
Здравствуйте! Вам нужно обратиться в прокуратуру. По Вашему обращению будет проведена проверка и будут приняты меры прокурорского реагирования. Удачи и добра!
СпроситьПишите жалобу в гос. инспекцию труда. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника-ст. 84.1. ТК РФ.Спросить
Добрый день. Необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания не выплаченной заработной платы.
СпроситьТеперь без трудовой книжки ни куда не берут. Пожалуста я просто не Помогите знаю что мне делать!
Добрый день! Действия вашего работодателя незаконным, срочно о обращайтесь в прокуратуру. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Потеря трудовой книжки - влияние на стаж и возможные последствия
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Отказ бывшего работодателя в оформлении дубликата трудовой книжки - что делать?
Проблемы с получением трудовой книжки и документов - Что делать и куда обратиться
Как добиться оформления записи в трудовой книжке после увольнения при отсутствии записей о работе
