Как восполнить пропущенные уроки после использования отпуска за счет учителя?

Я (учитель) воспользовался правом отпуска за свой счет. Директор подписал. Теперь требует, каким образом я буду восполнять пробелы в рабочей программе по пропущенным урокам. Как быть?

Сижу на окладе. Директор разрешил корректировать рабочий день не в ущерб производству. Отпускал раньше. В итоге ссумировал пропущенные часы и сказал, что это было в счёт отпуска. В отпуск не пускает третий год. Заставил с угрозами подписать акты по всем пропущенным часам. Обьяснительные не принял. Что делать?

Я учитель. В день отпуска нас ознакомили с положением о рабочей программе. Весь отпуск учителя работали над составлением новых программ, согласно данному положению. Является ли это нарушением нашего права на отдых? Если да, как поступить.

Я - учитель, была на больничном 1 неделю, не провела 22 урока. Теперь директор школы требует отработать пропущенные уроки, иначе, мол программа не будет выполнена. Правомерны ли действия директора, когда она даже в расписание внесла 7, 8 уроки детям. Как мне быть, ведь до вхождения в состав РФ учителя материал уплотняли и в подобных случаях все наверстывали, интенсифицируя учебный процесс? Как-то Севастопролю сложно из-за правовой неграмотности. Помогите, пожалуйста, как мне аргументировать.

Я учитель, работаю на неполный рабочий день, 0,8 ставки, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отработала весь год, больничные оплачивали. Отправили в очередной отпуск, приказ подписали, отпускные выдали. А теперь требуют их обратно, т. к. мне не положен отпуск. Требуют выбрать, буду получать я декретные, на время отпуска, или отпускные. Правомощно это? Спасибо.

1. Я бы хотела узнать, каким образом мне, беременной женщине, можно оформлять на работе свое отсутствие на рабочем месте. Постоянно нужно посещать женскую консультацию. Директор требует, чтобы каждый раз, когда я отпрашиваюсь с работы для посещения врача, я писала заявление типа:«Прошу предоставить мне 12.12.09. полдня за свой счет/в счет отпуска». Верно ли это? Или мне достаточно попросить выписать мне справку о посещении врача, чтобы ни зарплата с меня не вычитывалась, ни отпуск не сокращался?

2. На каком основании я могу попросить директора сократить мне рабочий день? Конечно, если могу вообще.

Спасибо большое за понимание и помощь!

Как расчитыватся рабочее время учителя в период карантина? В среду, например, у меня 4 моих урока и 1 окно, то есть рабочий день заканчивается в 13.00. Могу ли я в период карантина "выкинуть" 1 час окна и закончить свой рабочий день в 12.00? Директор обязывает сидеть до 13.00.

Я работаю в школе по трудовому договору учителем географии и впоследствии получил предложение совмещать освободившуюся должность зам. директора по безопасности по внутреннему совместительству. Но потом, возник вопрос по поводу отпуска как учителю мне положено 56 дней, а как зам. директору 28. Мне говорят, что я должен раньше выходить из отпуска, и работать как зам. директора хотя как учитель я в отпуске. И вообще какая разница я ведь работаю в одном и том же учреждении, следовательно я нахожусь на работе в школе и не важно по какой должности. Либо директор предлагает брать отпуск за свой счет как зам. директору, чтобы раньше не выходить из отпуска как учителю.

Учитель везет детей в экскурсионную поездку на несколько дней. Директор школы оформляет приказ на учителя, что он несет ответственность за жизнь и здоровье детей. И директор же заставляет учителя брать на дни поездки либо отгулы за свой счет либо дни в счет отпуска. Так учитель в отпуске или работает и несет ответственность за детей? Писать ли заявление на отгулы за свой счет?

Учителю было предоставлено 30 дней неиспользованного за 2007 год ежегодного оплачиваемого отпуска в январе 2008 года.

Директор школы по окончанию отпуска предлагает провести пропущенные в январе уроки бесплатно, в качестве дополнительных, чтобы выполнить программу по предмету.

Имеет ли право директор ставить дополнительные неоплачиваемые уроки? Как можно оспорить данные требования директора.