В 2010 году уволилась по собственному желанию с государственной гражданской службы РФ.
В 2010 году уволилась по собственному желанию с государственной гражданской службы РФ. Взысканий по работе не имела, доступа к государственной тайне тоже. Начальник, недовольная моим увольнением, сказала, что я не смогу устроиться в госучреждение, так как при получении от него запроса на меня, положительной характеристики мне не дадут.
Подскажите, пожалуйста, на основании какого нормативного акта государственное учреждение обязано при приеме на работу человека, состоящего ранее на государственной гражданской службе РФ, посылать на него запрос в орган государственной власти, где кандидат состоял на службе и каково содержание данного запроса?
Здравствуйте, Любовь!
Есть строго ограниченный законом перечень документов при приеме на госслужбу. Если ваша начальница имела в виду характеристику, которая может присутствовать в Вашем личном деле, либо аттестация. Эти документы просто хранятся в личном деле гослужащего и передаются по запросу новой "госслужбы", т.е. дело всегда передается из органа в орган. Только так можно подтвердить и стаж госслужбы в том числе.
Спросить