Предоставление копии трудовой книжки как доказательства отсутствия дохода во время декретного отпуска - достаточное ли доказательство?
Я нахожусь в декретном отпуске. В суде я должна показать, что я не работаю и не имею дохода в данное время. Достаточно ли будет, если я предоставлю в суд копию трудовой книжки, где я уволена по соглашению сторон?
Добрый вечер!
Оценку доказательствам дает суд
суд может направить запрос
и проверить достоверность данных...
Статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в судСпросить1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникающий из гражданских правоотношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не установлено федеральным законом.
Если вы уволены, то ни в каком декретном отпуске вы не находитесь. В отпуске (любом) может находиться работник, находящийся с трудовых отношениях с работодателем.
Копия трудовой в суде будет подтверждением, что вы не имеете основной работы.
Спросить
Здравствуйте! Если вы уволены, то ни в каком декретном отпуске вы не находитесь. В отпуске (любом) может находиться работник, находящийся с трудовых отношениях с работодателем.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске до этого работала по трудовой книжке, позвонила на работу мне сказали что я уволена и могу забрать книжку, на сколько я знаю не имеют права уыювольнять когда в декрете, что можно сделать, компенсация будет?
Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 18 августа. Хочу уволиться с 11 июля. Какая дата должно стоять в трудовой. Каким числом должны выдать трудовую книжку. Если увольнение по соглашению сторон, могут ли отдать трудовую в тот же день с датой последнего дня отпуска.
В данное время нахожусь в декретном отпуске. На время отпуска хочу работать по совместительству на 0,5 ставки или на полную ставку на другом предприятии.
Нужно ли делать какую либо запись в трудовой книжке что работаю по совместительству? И будет ли входить в стаж?
Работодатель не выплачивал мне уральский коэффициент, уволена по соглашению сторон, могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских, если в соглашении есть пункт что на момент подписания соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют?
Мне не выдавалась копия трудовой книжки в течение двух месяцев. Затем я была уволена, через пять дней получила трудовую книжку по почте. Я обратилась в суд, сколько требовать с ответчика компенсацию за задержку трудовой книжки и невыдачу копии?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Сегодня позвонили с организации в которой я работаю и сказали, 30 сентября всех сотрудников увольняют по «соглашению сторон» (а это 2 оклада+ отпуска не отгуленные) Предприятие ликвидируется, но этим будет заниматься сторонняя организация. В связи с этим мне предложили тоже увольнение по «соглашению сторон». Или, если я не соглашаюсь, то все документы (конкретно, моя трудовая книжка) будут переданы фирме занимающиеся ликвидацией. Я не знаю, что мне делать. Как лучше поступить. При увольнении «по соглашению сторон» я теряю в деньгах. А если соглашаться иметь дальнейшие отношения через фирму, боюсь, что не увижу ни своей трудовой, ни ежемесячных выплат, ни нужных справок при увольнении. Где потом мне их искать? И еще вопрос. Если я все-таки соглашаюсь на «соглашение сторон», то по какой статье я должна буду уволена, т.е какая запись будет стоять в трудовой книжке. Мне нужно, чтобы все было правильно. Помогите, пожалуйста, направьте меня в правильное русло. И верны ли мои опасения в отношении фирмы занимающиеся ликвидацией организации? Что все-таки показывает практика? Нет ли у декретников таких проблем?
Я нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие ликвидируется и мне предлагают уволится по соглашению сторон. Что в данной ситуации мне можно предпринять? Согласится? Или лучше не писать заявление? Какие компенсации в данном случае мне полагаются? И что будет если я откажусь от увольнения по соглашению сторон?
Что написать в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон, сотруднице находящейся в декретном отпуске? Какая статья применяется?
Где я могу взять кипю трудовой книжки и справку о доходах, если нахожусь в другом городе?
Если я ответчик предоставлю в суд мировое соглашение с суммами когда они будут выплачены в истец будет против чтобы следовать такому соглашению. В суде тогда не примут такое соглашение.
