Отказ в выплате за квалификационные категории работникам при выполнении функций по двум должностям - правомерность и основание
Работаю в учреждении дополнительного образования. Курирую вопросы аттестации педагогических кадров. В январе 2017 г. централизованная бухгалтерия отказала в выплате за квалификационные категории (первую, высшую) работникам при выполнении функций по двум должностям (педагог-организатор и педагог дополнительного образования, зав.отделом и педагог дополнительного образования), если по основной должности (педагог - организатор, зав.отделом) нет квалификационной категории, а по другой (педагог дополнительного образования) первая или высшая квалификационная категория. Правомочно ли это? На основании каких нормативных документов?
Данные вопросы решаются в рамках трудового и коллективного договоров, а так же других локальных документов Вашего учреждения - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация