Работодатель отказывает перенести отпуск при совпадении сессии - есть ли у него право?

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Работодатель отказать не вправе.

У каждого отпуска своё предназначение и на каждый работник имеет право в полном объёме.

Согласно ныне действующему П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Согласно Ст. 124 ТК РФ работодатель обязан перенести отпуск на другой срок определяемый работодателем с учётом пожелания работника.

Пишите два заявления.

Одно на дополнительный оплачиваемый (учебный) отпуск, указывая даты согласно справке-вызов, дающей право на оплату такого отпуска. И второе заявление на перенесение отпуска с указанием желаемой даты, которое и является пожеланием работника в данном случае. Заявления пишите в двух экземплярах (один себе с отметкой о приёме) .