Не по графику - вынужденный отпуск, заболевание и требование вернуть деньги - в чем моя ответственность?

• г. Самара

Меня вынудили уйти в отпуск не по графику, график заменили. Я написал заодно заявление об увольнении по собственному желанию. Во время отпуска заболел, заставили переписать заявление об увольнении. Теперь требуют вернуть часть денег, в связи с тем, что на работу меня принимали в мае, а я увольняюсь в феврале (работаю далеко не первый год). Основной отпуск 28 дней (оплатили), есть еще три дня дополнительных (в которые они меня не могли заставить идти.

Действительно ли мне придется возвращать деньги? Предлагали отработать 7 дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если отпуск предоставлялся авансом, то да, придется возвращать компенсацию за отпуск - для уточнения возьмите в кадрах расчет отпусков.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Светлана
14.05.2019, 14:08

Заявление на отпуск уже подписано, но я решила уволиться, можно переписать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Заявление на отпуск уже подписано, но я решила уволиться, можно переписать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Людмила
06.04.2013, 11:58

Имеют ли право не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением ?Отработала 11.5 месяцев

Правомерен ли отказ в отпуске с 01.04.13.,работаю в организации с 23.04.12 г.Если я сейчас подам заявление на отпуск с последующим увольнением-в праве ли организация не подписать мне это заявление?
Читать ответы (4)
Ирина
12.11.2020, 14:50

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.
Читать ответы (5)
Мария
21.08.2015, 19:19

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?
Читать ответы (2)
Лидия
30.07.2019, 08:43

Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?

Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?
Читать ответы (1)
Светлана
01.08.2017, 21:47

Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?

Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?
Читать ответы (4)