Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудника в 2015 году - возможность сделать запись в трудовую и возможные последствия

08.02.2017, 19:57
• г. Уфа

У меня увольняется сотрудник и просит сделать запись в трудовой об увольнении 2015 г. (работает с 2011 г. по наст. Время). Оформлен он был официально, но на пол ставки с минимальными выплатами во все необходимые инстанции. Никаких разногласий у меня с ним нет и не было. Готов пойти навстречу ему, но возможно ли так сделать и чем это будет чревато для меня?

Читать ответы (1)
Сделать запись в трудовой об увольнении Сделать запись в трудовой Минимальная выплата Запись в трудовую Пол ставки
Ответы на вопрос (1):

Если Вы работаете официально и делаете все отчисления в ПФР и ФСС за этого работника, то уволить его 2015 годом не можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Сергеевна
19.06.2014, 10:46

Как определить фактически отработанное время для расчета пособия по временной нетрудоспособности при перерывах

Работник был уволен с прежнего места работы 31 января 2003 года, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке. В течение декабря 2002-января 2003 работник не работал в связи с болезнью. Работник вновь поступил на работу в другую организацию 27 октября 2003 года. С 19 января 2004 не вышел на работу в связи с болезнью. Определите фактически отработанное время на основании которого будет осуществлен расчет пособия по временной нетрудоспособности. Ответ обоснуйте.
Читать ответы (3)
Снежана Вячеславовна
26.05.2014, 13:52

Как поступить, если бывший сотрудник просит сделать запись об увольнении в трудовую книжку, но такой записи нет?

Бывший сотрудник просит сделать запись об увольнении в трудовой. Запись о приеме в трудовой есть, а об увольнении нет. Подняла архив, работал уволился по собственному желанию. Сотрудник говорит, что все это время, с 2001 года, жил за границей и трудовая была не нужна и не вспоминал, запись стоит только нашего учреждения), а сейчас приехал переоформлять паспорт и необходима трудовая. Как правильно поступить? Могу ли сделать запись в трудовой? И кто заверяет запись подписью?
Читать ответы (1)
Дарья Владимировна
12.09.2019, 11:37

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке - как это может повлиять на будущее трудоустройство и как решить данную ситуацию

Ушла с работы со скандалом, забрала трудовую, без записи об увольнении. Запись о приёме стоит, но буз печати. Будут ли из-за этого проблемы в дальнейшем трудоустройстве? Что можно предпринять в данной ситуации, не возвращаясь к работодателю за записью и без судебных разбирательств?
Читать ответы (6)
Ирина Евгеньевна
29.05.2014, 13:47

Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке мужчины?

В трудовой Мужчине вместо уволен написала уволена. Как правильно исправить? Подпись и печать ставить два раза? И после самой записи и после записи исправленному верить?
Читать ответы (1)
Александр
15.05.2019, 11:30

Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации

Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.
Читать ответы (3)