Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение трудовых прав и невыплата заработной платы - как защитить свои права в работе на АЗС

09.02.2017, 07:41
• г. Иркутск

Работала в компании оператором кассиром на азс с сентября месяца. С начала все было хорошо зп 25 тысяч. Трудовой договор был подписан в одностороннем порядке (мы подписали они нет). Рассчетных листов нет. В декабре нам провели ревизию и насчитали почти сорок тысяч недостачи по магазину. Начислили за 19000 высчитали аванс 8000 удержали четыре тысячи недостачи по магазину ещё за что то удержали. На руки я получила 5700. Я сходила в трудовую инспекцию написала заявление что нет трудовых договоров на руках. Нет расчётных листов и несоблюдение правил техники безопасности при приёме бензовоза. 27 января я написала заявление на увольнение по собственному желанию с уточнением по уходу за ребёнком до 14 лет (у меня дочь 2010 г.р.) Вечером этого же числа мне позвонили и сказали, что я уволена без отработки и на работу больше не выхожу. Седьмого февраля я смогла получить свой расчёт. Из 23000 начисленных на руки я получила 9300 из которых 4123 неотгуленный отпуск. Снова произвели непонятные мне удержания и сноввп недостача за магазин но уже семь тысяч.

И уже после визита трудовой они снова недают расчетных листов. Трудовую я получила только девятого февраля, а приказ на увольнение вообще за седьмое февраля. Пошла с жалобой на весь этот бардак в прокуратуру. Но там сказал и,что это компетенция трудовой инспекции. И ещё мы взяли справки два ндфл в них мой доход за декабрь был 10465 а по факту было начислено 19000 с чем то. С другими месяцами также картина.. Работали по 24 часа без права на сон. Выходные и праздничные не оплачивали. Как быть. Как отстоять свои права. Обидно.

Читать ответы (2)
Увольнение по собственному желанию по уходу Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Договор в одностороннем порядке
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обращаться в суд, приложить копию трудового договора, расчетные листы. Кроме того, просить суд привлечь работодателя по ст.234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Спросить

Как быть. Как отстоять свои права.

Вам правильно советуют в рамках трудового спора обращаться в суд. Ни обращение в прокуратуру, ни обращение в ГИТ не являются эффективным механизмом защиты нарушенных трудовых прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина Борисовна
03.02.2017, 08:36

Отказ работника от работы и просьба о расчете заработной платы - что делать?

Меня зовут Валентина. С сентября 2016 я работала на АЗС оператором кассиром. Возникли вопросы по заработной плате. Мы попросили расчетные листы, но нам отказали. Попросили трудовые договора на руки, нам снова отказали. Я приняла решение уволится предварительно сходив в трудовую инспекцию. 27 января я написала заявление по собственному желанию с пояснением по уходу за ребёнком до 14 лет (у меня дочь 2010 г. р.) с 01 февраля. Вечером 27 января мне позвонили с работы и сказали, что заявление подписали без отработки и на работу я больше не выхожу. Сегодня уже 03 февраля расчета нет. И юрист данной компании просит переписать заявление. Якобы я неправильно написала. Как быть.
Читать ответы (4)
Галина Порываева
11.11.2017, 00:09

Проблемы с выплатами и удержаниями заработной платы в продуктовом магазине - куда обратиться и что делать?

У меня такая проблема: я с 31 августа 2017 года устроилась на работу в продуктовый магазин (неофициально, т.к. заведущая сказала, что оформляют только по кварталам, хотя договор я заполняла). Первый месяц (сентябрь) аванс выплатили без всяких высчитов, а с зарплаты высчитали за недостачу. Следующий месяц (октябрь), с аванса высчитали за недостачу. Ревизия была в январе 2017 года, а я пришла работать через 7 месяцев после последней ревизии. И тут заведующая магазином назначила ревизию на 30 октября. При ревизии вылезла недостача 15 тысяч рублей. 4 ноября 2017 года я решила уйти с работы, мне заведующая магазином сказала чтобы я написала заявление на увольнение, я написала. Она мне сказала, что 10 числа выдаст мне расчёт за октябрь остатки и за 4 дня ноября. Зарплата у меня была 545 рублей за смену. Я отработала 17 смен в октябре и 4 смены в ноябре. 5 тысяч аванса она выдала, а зарплату я получила всего 1 тысячу рублей. Получается с меня удержали 5 с копейками тысяч. Получается я отработала за бесплатно. Подскажите, что делать? Куда обратиться? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (6)
Алексей
28.02.2015, 17:59

Незаконное увольнение с работы и требование о выплате недостачи - Что делать в данной ситуации?

Я работала в продовольственном магазине продавцом, ИП решил закрыть магазин, попросил меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, я пошла ему на встречу, и уволилась сама (а не так как надо было, по ликвидации предприятия) он меня уволил по трудовой 27.02.2015, а 28.02.2015 попроси придти на ревизию, в ходе ревизии была обнаружена недостача 40 тысяч рублей, я написала обьяснительную что с результатом ревизии не согласна, трудовую книжку он не отдал, зарплату за январь задержал на 20 дней, аванс не выплатил, плюс к этому, я была на больничном с ребенком, больничный он не оплатил, плюс компенсация за отпуск, в общем расчета не было, сейчас он требует выплатить недостачу, камеры видеонаблюдения давно уже не работают, магазин он снял с охраны два месяца назад, ключи были у меня и у него, до этого ревизии проходили без недостачи, зп в среднем 8 тысяч рублей, со мной работали еще две напарницы, они тоже написали заявление по собственному желанию, как мне быть, что делать, мне придется выплачивать ему деньги?
Читать ответы (1)
Михаил
15.04.2015, 15:56

Проблемы с увольнением и расчетами - Могу ли я не платить по недостаче?

Я уволился по собственному желанию с 3 марта 2015 года. Заявление написал 13 февраля и ушел со следующего дня в отпуск. При увольнении произвели ревизию и насчитали недостачу в 6 тысяч. 10 марта был произведен окончательный расчет, по расчеткам было начислено 17 тысяч, на деле совсем другая сумма, около 50. То есть не понятно, за что деньги начислили, за что сняли. 10 апреля, когда я уже больше месяца не работал, мне прислали еще дорасчет, в размере 8 тысяч и расчетка по ним. вчера мне позвонили и потребовали оплатить недостачу. Привезя деньги, их отказались брать, т.к. рассчетная касса опечатана и не работает с 5 апреля. Могу ли я не платить?
Читать ответы (1)
Светлана
11.04.2013, 00:32

Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.
Читать ответы (1)
Светлана
19.05.2012, 00:55

Проблемы с выплатой заработной платы и компенсации за отпуск - как добиться своих денег?

26 апреля 2012 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки, директор подписал... на это время у меня был один неотгуленный ежегодный оплачиваемый отпуск. Расчёт мне обещали выдать на карту пятого мая! в этот день мне пришла сумма 8 тысяч рублей, что не сходилось с реальными цифрами: моя зп 80 руб в час, в апреле у меня было отработано 174 часа, получается 13.920 минус 4 тысячи аванс равно. Получается что мне должны были перечислить 9.920 и плюс компенсация за отпуск! Когда я позвонила чтобы выяснить эту ситуацию, мне сказали что компенсацию за отпускные мне перечислили по официальной зарплате! А не по общей... у нас две зп официальная и чёрная... вопрос как добиться выплаты денег? Можно ли это вообще сделать? И имеют ли они право вычитать 13% с аванса, отпускных, больничных, расчётных?
Читать ответы (1)
Светлана
11.04.2013, 00:19

Ответственность за недостачу в магазине - что делать, если меня обвиняют и грозят судом?

Работала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?
Читать ответы (2)
Светлана
09.06.2016, 18:45

Увольнение по собственному желанию в связи с необоснованным удержанием за недостачу

Я работаю в магазине кассиром на протяжении года, договор о мат ответственности был подписан при устройстве на работу, в начале весны у нас была проведена ревизия и была обнаружена недостача в сумме 250000 р Остатки по этой ревизии мы не подписывали а руководство удержало из двух зарплат 30% +отпускные за год и сейчас снова началась ревизия. Так как пришел новый человек на место администратора и в ходе еще не выполненой ревизии выясняется снова недостача, причем остатки тянутся с прошлой ревизии. У меня возникает вопрос: на каком основании тогда с нас удержали с зарплаты? В магазине отсутствовала система безопасности камеры поставили только после ревизии и то не везде. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (3)
Ольга
25.01.2020, 03:48

Как бороться с неравным расчетом за недостачу в коллективе при увольнении заведующего магазина

Работала в магазине заведующий, была проведена ревизия в октябре, выявлена недостача, работодатель ее не высчитал с коллектива сразу, при увольнении в декабре произвели ревизию результат положительный, магазин сдала как положено, работодатель высчитал недостачу с меня за октябрь, как решить этот вопрос, я не согласна, работа коллективная, с меня удержали больший процент как с заведующей.
Читать ответы (1)