Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отвести справку в отдел кадров, если меня хотят уволить на 36 неделе беременности?

10.02.2017, 10:44
• г. Нальчик

У меня такой вопрос, я должна была уйти в декрет в 27 недель, но я не вышла так как была возможность ещё поработать, и сейчас у меня 36 недель и меня хотят уволить, могу ли я отвести справку в отдел кадров? И что ещё нужно для того чтоб выйти в декрет? Срочно.

Читать ответы (4)
Меня хотят уволить
Уйти в декрет
Хотят уволить
Ответы на вопрос (4):

У меня такой вопрос, я должна была уйти в декрет в 27 недель, но я не вышла так как была возможность ещё поработать, и сейчас у меня 36 недель и меня хотят уволить, могу ли я отвести справку в отдел кадров? И что ещё нужно для того чтоб выйти в декрет? Срочно.

А что вам мешает предъявить БЛ в отдел кадры и уйти в отпуск по беременности и родам?

В любом случае уволит вас не могут, за исключением случаев:

- предприятие ликвидируется

- вы занимали декретную должность и выходит основной работник.

Спросить

Добрый день, беременную женщину можно уволить только в случае полной ликвидации предприятия. Ст. 261 ТК РФ. относите справку в отдел кадров.

Если у вас срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника, то вам должны предложить другую работу, и только еслитакой работы нет вас могут уволить.

Спросить

Добрый день.

Уволить Вас никак не могут, это запрещено законодательством. Предоставьте в кадровую службу справку, подтверждающую беременность и кадровик Вам скажет какие документы необходимы для оформления отпуска по беременности и родам.

Всего доброго.

Спросить

Увольнение беременной женщины возможно лишь при ликвидации фирмы либо по собственному желанию.

Для выхода в декрет нужно: заявление на имя работодателя и больничный лист.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги