Мне не отдают расчетные на работе так как говорят за прогулы, заявление было по собственному желанию.

• г. Ефремов

Мне не отдают расчетные на работе так как говорят за прогулы, заявление было по собственному желанию.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В трудовую инспекцию в первую очередь обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Обращайтесь с иском в суд. Одновременно направляйте жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба составляется в произвольной форме.

Спросить

Здравствуйте! По какой бы причине Вас не увольнял работодатель, расчет обязаны прроизвести в последний день работы-ст.140 ТК РФ.Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании долга, выплате компенсации, привлечении работодателя к ответственности за нарушение ТК РФ.

Спросить

Ефремов - онлайн услуги юристов

Валерий
26.01.2017, 17:32

Принуждение к написанию заявления на работе - рассматривается ли это как проблема со стороны начальника?

У меня были прогулы на работе начальник сказал пиши заявление по собственному желанию или уволю по статье в суде начальник эток факт не отрицает является ли это принуждением к написанию зачвления по собственному желания.
Читать ответы (4)
Валерий
29.01.2017, 16:51

Незаконное принуждение к написанию заявления об увольнении - проблемы работника с работодателем

Я совершил прогулы но работодатель принудил меня написать заявление по собственному желанию судья у него спрашивает вы всем так предлагаете по статье или пособственному желанию нет не всем почему вы ему предложили он говорит чисто по человечески но он же не будет говоить что актов на прогул не составлялось ауволить меня надо было считается ли этот факт как принуждение к написанию заявления по собственному желанию заявление я писал по образцу который мне выдали сотрудницы и теже сотрудницы приняли у меня заявление хотя в трудовые обязанности принятие заявлений на увольнение это не входит законно ли моё увольнение.
Читать ответы (2)
Евгений
26.06.2012, 12:01

Не выплачивают расчетные и угрожают вычетом из зарплаты за прогул - законные действия работодателя?

Я уволился по собственному желанию 2 недели назад и мне уже отдали трудовую книжку, но расчетных я дождаться так и не могу. Говорят мол зарплату ещё никто не получал. Только причем тут зарплата других, когда я знаю что при увольнении расчетные и трудовая сразу отдаётся в день увольнения. Я пришел вновь начал требовать расчетные, на что мне опять сказали что зарплату никто не получал, выручки типа нет и денег на расчетные нету. У меня был прогул один день, заявление я не писал о причине отсутствия на работе. На что мне говорят за прогул составим акт и с зарплаты вычтем 50%. Может ли работодатель за прогул без уважительной причины работника вычесть 50% с зарплаты? Законно ли это? Если да то какая статья ТК.
Читать ответы (1)
Алимпиада
10.07.2017, 01:59

Как поступить в случае, когда работник подал заявление по собственному желанию, но вышел на работу с больничного

Если работник написал заявление по собственному желанию руководителем был подписан ему заявление, и в последний день отработки вышел на работу с больничного. А у руководителя за ним есть зафиксированные прогулы. Что делать увольнять по собственному или по статье за прогул?
Читать ответы (1)
Юля
16.12.2011, 13:33

Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.

У нас на предприятии работал бухгалтер-экономист,. она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон. Так как директор не хотел сокращать эту должность, он попросил переписать заявление, что увольнение происходит по собственному желанию. Но работник так и не вышел на работу не объяснив свои прогулы. Работодатель принял решение уволить ее за прогулы через месяц. Теперь работник подал в суд на работодателя, приложив к исковому заявлению больничный лист и просит восстановление на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Может ли она выиграть суд?
Читать ответы (1)
Олег
07.12.2020, 09:41

Как решить проблему с не зарегистрированным заявлением об увольнении и прогулами на новой работе?

Уволился с работы по собственному желанию и уехал в другой город на работу, а заявление не зарегистрировали и ставят прогулы. Как поступить?
Читать ответы (2)
Семён
20.02.2018, 14:01

Отказ отдать трудовую книжку после написания заявления по собственному желанию - законно ли это?

Добрый день! Я написал заявление по собственному желанию, с 18 февраля, теперь мне не отдают трудовую книжку и говорят, что я прогуливаю работу, законно ли это?
Читать ответы (2)
KetrinAfonina
26.11.2013, 19:30

Как правильно уволить сотрудника, отсутствующего на работе без уважительной причины?

Три недели назад сотрудник перестал выходить на работу, сразу же подал заявление на увольнение по собственному желанию. 14 дней прошло. Сотрудник на работе не появился. Как его теперь увольнять, по собственному желанию или за прогул, так как он отсутствовал по неуважительной причине?
Читать ответы (1)
Света
15.05.2012, 11:42

Как избежать записи о прогуле в трудовой книжке и увольнения по статье при желании уволиться самостоятельно?

Я хочу уволиться по собственному желанию. А начальник говорит что мы тебя уволим по статье за прогул. Что мне делать? Как избежать записи о прогуле в трудовой книжке?
Читать ответы (3)