Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия для расторжения трудового договора с руководителем предприятия, являющимся пенсионером и инвалидом

12.02.2017, 13:58
• г. Мичуринск

Можно расторгнуть трудовой договор с руководителем, с единственным учредителем, в одном лице, если он пенсионер по старости и инвалид 3 группы, предприятие не закрыто, но простановило свою деятельность, дохода от предприятия нет.

Читать ответы (4)
Трудовой договор с единственным учредителем Руководитель единственный учредитель Трудовой договор с руководителем Расторгнуть трудовой договор Пенсионер инвалид 3 группы
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Татьяна

У организации должен быть руководитель. Вы сами с собой чтоли будете договор расторгать? Закрывайте предприятие или сдавайте нулевые балансы

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте! Закрывайте предприятие или сдавайте нулевые балансы. В порядке консультации вопрос не решить, если что... Удачи.

Спросить

Добрый день, Татьяна Леонидовна!

Если такой трудовой договор есть, то в нем должны быть и условия расторжения. Любой договор можно расторгнуть, поэтому читайте, что написано в договоре.

Спросить

Пенсионный возраст и рабочая группа инвалидности не является основанием для прекращения трудовых отношений. Если деятельность не ведётся официально ликвидируйте организацию или сдавайте нулевые балансы. Чтобы не начислять руководителю заработную плату достаточно оформить отпуск без сохранения заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мичуринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дорохова Татьяна Леонидовна
22.05.2017, 15:38

Состояние предприятия - прекращение деятельности, отсутствие сотрудников и трудовых договоров, неполучение зарплаты

Предприятие не закрыто, оно приостановило свою деятельность, сотрудников нет, с директором и единственным учредителем трудовой договор не заключен, зарплату не получает. Директор пенсионер сдает нулевую отчетность. Отчет РСВ 1 подается без индивидуальных сведений?
Читать ответы (1)
Дорохова Татьяна Леонидовна
09.02.2017, 18:57

Являюсь ли я работающим или не работающим пенсионером, если получаю страховую пенсию по старости, но предприятие

Я получаю страховую пенсию по старости. Предприятие где я ранее работала и остаюсь единственным учредителем не закрыто, приостановило свою деятельность. Отчеты подаю нулевые т.к.дохода на предприятии нет, зарплату не получаю, налоги не плачу. Как вы считаете я являюсь работающим или не работающим пенсионером.
Читать ответы (1)
Дорохова Татьяна Леонидовна
12.02.2017, 13:47

Вопрос увольнения при приостановке деятельности предприятия - возможно ли сохранить его для ребенка?

Предприятие не закрыто, дохода от него нет, оно приостановило свою деятельность, я единственный учредитель, получаю страховую пенсию по старости, являюсь инвалидом 3 группы могу ли уволиться не закрывая предприятие, хочу оставить предприятие для ребенка, но она еще учится.
Читать ответы (1)
Дорохова Татьяна Леонидовна
12.02.2017, 13:16

Обязанность подачи ежемесячных сведений о застрахованном лице по форме СЗВ М при приостановлении деятельности предприятия

Предприятие не закрыто приостановило свою деятельность, являюсь единственным учредителем, подаю нулевые отчеты, должна ли я подавать на себя, ежемесячные сведения о застрахованном лице по форме СЗВ М.
Читать ответы (2)
Елена
03.10.2003, 03:45

Считается ли предприятие предприятием малого бизнеса, если более 50% учредителей являются физическими лиц

1. может ли физ. лицо, являющееся единственным учредителем ооо, быть учредителем еще одного предприятия? 2. если в составе учредителей предприятия физ. лиц более 50%, то будет ли являться такое предприятие предприятием малого бизнеса? 3. какие существуют льготы по отчетности для предприятий и предприятий малого бизнеса, занимающихся продажей товаров медицинского направления и продуктов в розницу? 4. как правильно включить в устав предприятия дополнения о розничной торговле медикаментами, табаком, алкогольной продукцией? 5. что касается опять же малого бизнеса - есть ли смысл юрлицу (юл) регистрировать такое предприятие, или это лучше и проще сделать на физлицо? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
09.02.2017, 16:41

Можно ли ликвидировать предприятие без разрешения органов опеки.

Муж был единственным учредителем и руководителем предприятия. В права наследства вступила жена и несовершеннолетний сын. Фактически предприятие деятельность не осуществляет. Можно ли ликвидировать предприятие без разрешения органов опеки.
Читать ответы (12)
Надежда
22.05.2019, 14:00

Вопрос об увольнении генерального директора при прекращении производственной деятельности и ликвидации предприятия

Предприятие приостановило свою производственную деятельность на 8 месяцев с дальнейшей ликвидацией. Можно ли уволить генерального директора по собственному желанию, если он же является учредителем, не дожидаясь полной ликвидации предприятия?
Читать ответы (1)
Алла
28.02.2010, 14:13

Как взыскать долг с физического лица через его предприятие?

Если коротко, ситуация такая... Суд принял решение о взыскании денежных средств в мою пользу с физического лица. Должник добровольно выполнять решение суда не намерен. Собственности на нем не числится. Но он является единственным учредителем предприятия (уставной капитал 10 000 руб). На данном этапе предприятие приостановило свою деятельность. Могу ли я обратить взыскание на принадлежащее ему предприятие.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.01.2005, 03:04

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.
Читать ответы (2)
Knysh-ivan
15.05.2009, 10:39

Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О" Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Читать ответы (1)