Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какую трудовую принять при приеме на работу, чтобы не нарушить права сотрудника?

13.02.2017, 21:23

• г. Надым

Сотрудник при приеме на работу предоставил 2 трудовые. В первой подтверждается стаж работы в РКС, во второй педагогический стаж. По какой трудовой принимать, чтобы не нарушить права сотрудника? Последний месяц работы в первой трудовой совпадает с первым во второй трудовой.

Читать ответы (5)

Педагогический стаж
Стаж работы в РКС
Сотрудник месяца

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

13.02.2017, 21:26,

г. Новосибирск

Здравствуйте! Законодательство допускает наличие двух трудовых книжек, поэтому, принять на работу возможно по любой трудовой книжке.

Спросить

Автор вопроса

Алёна Евгеньевна

13.02.2017, 21:42,

г. Надым

Не пойму только, стаж для начисления полярок по первой трудовой можно учитывать, если запись вносить во вторую?

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

14.02.2017, 05:32,

г. Барыш

Доброго времени суток! 2 трудовых книжек быть не должно. Размер полярок определяется на основании справки от предыдущего работодателя.

Спросить

Автор вопроса

Алёна Евгеньевна

14.02.2017, 05:49,

г. Надым

Справка подтверждает первую трудовую, а вторая трудовая подтверждает стаж пед. работы... по какой принимать?

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

14.02.2017, 05:59,

г. Барыш

Доброго времени суток! Принимать по той, которую вам предоставит работник на свой выбор. Пенсионный фонд при начислении пенсии будет учитывать только одну из трудовых книжек.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какую трудовую принять при приеме на работу, чтобы не нарушить права сотрудника?

Надым - онлайн услуги юристов