Кто должен составлять трудовой договор в школе - директор или делопроизводитель, и нужно ли номеровать должностные инструкции?
Скажите, пожалуйста, кто в общеобразовательном учреждении (школе) должен составлять (заполнять) трудовой договор с сотрудником, директор или делопроизводитель? И, если трудовые договора нумеруются, то должностные инструкции тоже должны быть под номерами? Спасибо.
Добрый день, уважаемая Ольга Николаевна
Заполняет делопроизводитель а подписывает директор
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
СпроситьДиректор имеет право подписи трудового договора в соответствии с Уставом общеобразовательного учреждения. Составлением договоров составляет, как правило, сотрудник отдела кадров (делопроизводитель) в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией. Трудовые договоры нумеруются в соответствии с отраслевыми Инструкциями по делопроизводству.
Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации" (вместе с "ГОСТ Р 6.30-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации...
3. Требования к оформлению реквизитов документовСпросить3.12. Регистрационный номер документа состоит из его порядкового номера, который можно дополнять по усмотрению организации индексом дела по номенклатуре дел, информацией о корреспонденте, исполнителях и др.
Регистрационный номер документа, составленного совместно двумя и более организациями, состоит из регистрационных номеров документа каждой из этих организаций, проставляемых через косую черту в порядке указания авторов в документе.
Добрый день. Директор должен подписывать трудовой договор в соответствии с Уставом организации или уполномочить приказом лицо, которое будет подписывать договоры. Составляет договор сотрудник отдела кадров. Нумерация должностных инструкций на усмотрение работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация