Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о дате исчисления 14-дневного срока отработки при увольнении из УИС

16.02.2017, 09:46
• г. Нижний Тагил

Увольняюсь из уис. Подала рапорт 8 февраля утром, чтобы уволили с 9 февраля. Начальник был в курсе. Вечером вернул рапорт для переписания, нашел грамматическую ошибку. Переписала и отправила вечером 8 февраля заказным письмом, а 9 февраля ушла на больничный.9 февраля через сотрудника отдела кадров отдала рапорт такой же, как и отравила почтой. 13 февраля узнала, что только 13 февраля мой рапорт переданный в ок попал к начальнику ок, но меня будут увольнят по рапорту, который придет почтой. Вопрос, с какой даты исчисляется 14 днет отработки. Кадровики сказали, что этот срок будетс момента поступления рапорта в учреждения. Спасибо. Анна.

Читать ответы (1)
Отправить заказное письмо Сотрудники отдела кадров Грамматическая ошибка Заказное письмо Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если у Вас есть доказательства тому, что рапорт от 13 февраля Вами был передан в Отдел кадров, то с этой даты и должны считать 2 недели.

Удачи и добра!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дима
10.08.2022, 11:32

Как определить сроки увольнения, если рапорт принят, но не оформлен начальником кадровой службы в МВД?

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из МВД, отдал этот рапорт начальнику, он сказал что начальник отдела кадров сейчас в отпуске, придёт только через месяц (у нас в отделе штат ОК-одна боевая единица), потом ей отдаст мой рапорт, ВОПРОС: С какого момента считается 1 месяц до увольнения? В рапорте я указал дату подачи-05.08.2022 г. Но начальник никаких надписей или подписей своей рукой в рапорте моем не писал, то есть мой рапорт сейчас просто лежит в его кабинете.
Читать ответы (2)
Ирина Станиславовна
06.08.2015, 14:49

Несогласие с резолюцией начальника учреждения о выплате компенсации за не полученное вещевое довольствие при увольнении на пенсию

При увольнении на пенсию на моем рапорте о выплате компенсации за не полученное вещевое довольствие начальник учреждения поставила резолюцию выплатить за те вещи которых нет на складе в данный момент. Я не согласна и хотела бы обратиться в суд. Какие документы мне надо подготовить. Я слышала что нужен мой рапорт зарегистрированный. У меня на руках есть копия рапорта с резолюцией начальника учреждения но рапорт не зарегистрирован. Мне сказали что в нашем учреждении внутренние рапорта не регистрируются.
Читать ответы (1)
Кристина Романовна
13.04.2021, 10:48

Сотрудники кадров требуют рапорт об отсутствии переработок перед увольнением из МВД - что делать?

Увольняюсь с МВД ровно через неделю, согласно рапорту. Сотрудники кадров вдруг стали требовать от меня, рапорт об отсутствии переработок (от имени руководителя отдела, который его составлять не собирается), иначе моё увольнение не согласуется с юристами и дата увольнения перенесется. Сотрудники кадров образец рапорта предоставить не могут. Подскажите, как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Александр
15.01.2014, 12:39

Когда начинается отсчет месяца отработки после подачи заявления об увольнении в полицию?

Я работаю в полиции. 09.01.2014 г. написал рапорт на увольнение по собственному желанию и отдал его начальнику отдела кадров. Мне сказали что нужно отрабатывать месяц со дня подписания моего рапорта руководством. Меня интересует с какого именно момента идет исчисление месяца отработки с даты написания мною рапорта или с даты подписания моего рапорта руководством?.
Читать ответы (1)
Артём
22.08.2015, 10:15

Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?

Месяц назад получил уведомление о возможном сокращении или увольнении сотрудников овд. Сейчас решил уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт отдал начальнику отдела полиции. Я так понимаю рапорт я сам должен отнести в отдел кадров, но начальник сказал что сам отдаст рапорт в отдел кадров. Сказал что отработки 30 дней. Больше я рапорт этот не видел. Как мне быть? И сколько отработки по закону?
Читать ответы (1)
Александра
01.11.2017, 23:15

Запрос о сроках ответа на отправленное заказное письмо о рапорте без подписи начальника

Заказное письмо. Здравствуйте моему мужу не подписывает начальник рапорт на перевод, он ему отправил рапорт заказным письмом, в какие сроки ему должны дать ответ? Он действующий сотрудник и на рапорте стоит резолюция принимающей стороны.
Читать ответы (2)
Дмитрий
04.07.2017, 08:14

Задержка подписания рапорта об увольнении в ФСИН и вопрос о сроках отработки

Работаю в ФСИН, контракт подписан сроком на 5 лет. С момента подписания контракта прошло меньше года, написал рапорт на увольнение, по собственному желанию. Начальника отдела подписал, отнес начальнику учреждения, а он не подписывает, тянет время для того что бы год отработал. Вопрос в следующем, каковы сроки подписания им моего рапорта (он ведь может так и пол года тянуть) и с какого момента начинается отработка в 14 дней, с момента написания или с момента подписания им рапорта? Рапорт написан 23.06.2017
Читать ответы (1)
Сергей
02.09.2021, 14:08

Задержка в увольнении - с какого момента начинается 30-дневный срок отработки?

18.09.2021 года был написан рапорт на увольнение. В этот же день рапорт подписан непосредственным начальником. 19.09.2021 года сотрудник кадров расписалась на копии о принятии моего рапорта. Однако 30.09.2021 года рапорт мне был возвращен, обосновывая тем, что якобы нужно было направить почтой заказным письмом. Не стал долго спорить, хотя не одного нормативно правового акта, где бы это указывалось нет. В связи с этим беспокоит вопрос, с какого момента начинается 30 дневной срок отработки, с момента написания рапорта, или момента регистрации получения в канцелярию?
Читать ответы (2)
Николай
09.01.2020, 13:23

Сотрудник полиции оспаривает дату увольнения - как правильно распорядиться рапортом и заказным письмом

Я сотрудник полиции. Увольняюсь по собственному желанию, один рапорт отдал в кадры, его подписал начальник от 18.12.2019 Второй отправил по почте заказным письмом. Теперь говорят что дата увольнения 23. 01.2020, потому что пришло письмо и канцелярия зарегистрировала его 23.12.2019. Законно это? А как же дата на рапорте 18.01.2020
Читать ответы (1)
Сергей
13.11.2018, 17:37

Необходимость регистрации рапорта об увольнении на пенсию и возможность его утери.

Нужно ли регистрировать рапорт об увольнении на пенсию? Я просто отдал начальнику отдела кадров вчера. Сегодня увидел свой рапорт у начальника на столе и понимаю, что ничего по рапорту не происходит. Могут ли его выбросить и потом сказать, что я его не приносил?
Читать ответы (1)