Как можно перезаключить договора на срочные (на 1 год) не нарушив прав работников и трудовое законодательство?

• г. Волгоград

Администрация предприятия с работниками заключила трудовые договора не указав окончание срока действия договоров, т.е. фактически бессрочные договора. Как можно перезаключить договора на срочные (на 1 год) не нарушив прав работников и трудовое законодательство? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срочные договоры заключаются только в случаЯх , предусмотренных ТК РФ, а не потому. что работодателю так хочется. Поэтому никак. Все работники работают по бессрочным договорам.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов