Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График работы на частном предприятии - 2/2, но два работника устроены с графиком 5/2 – вопросы об оплате и отдыхе в праздничные дни.

16.02.2017, 21:38
• г. Кольчугино

На частном предприятии график работы 2/2 по 12 часов, но два работника устроены с графиком 5/2. Можно ли им отдыхать в праздничные дни и оплатят ли их?

Читать ответы (1)
График работы по 12 часов
Частное предприятие
Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Вас принимали на работу с определенным графиком работы, за что расписывались в приказе о приеме и/или трудовом договоре. В отношении оплаты можно сказать ознакомившись с этими документами. Если вы говорите о графике 5/2, то это обычный график работы и в праздничные дни выход на работу не предусмотрен. Поэтому праздничные дни включаются в табель учета рабочего времени на общих основаниях как и обычные выходные дни, т.е. включается в общее учетное кол-во дней в месяце.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России