Может ли работник отказаться вернуть разницу в оплате больничного после увольнения по истечении срока действия трудового договора?

Добрый вечер! Работник обязан вернуть излишне выплаченные денежные средства. В противном случае работодатель вправе обратиться в суд и взыскать в судебном порядке.

Спросить

При перерасчете, сумма больничного (за период с 27.12.2016 до 31.12.2016 г.)

Заработная плата работнику выплачивается на основании табеля учёта рабочего времени. Работнику, у которого срок договора истекает 31.12.16 должны были выдать расчёт не 23-го, а в день увольнения 31.12.16. Согласно ст. 14 ТК РФ Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Соответственно днём увольнения будет первый рабочий день после новогодних праздников - 9.01.2017 года. Соответственно днём увольнения считается 9 января 2017 года. В этот день работник и должен был получить расчёт. Со дня наступления временной нетрудоспособности в табеле должны стоят невыходы по невыясненным причинам. Работнику обязаны оплатить в день увольнения зарплату до 26-го, а остальные дни оплате не подлежат, пока работник не предъявит больничный. Пособие работнику должно быть выплачено позже после предъявления больничного за все дни нетрудоспособности, включая праздничные дни с 27.12.16 по 09.01.17 в зависимости от страхового стажа. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Ничего вы работодателю не должны. Это он вам ещё должен. Налицо нарушения трудового законодательства.

Спросить