Могут ли уволить сотрудника во время сессии во время обучения на заочном отделении?

20.02.2017, 00:43

• г. Ставрополь

Работая в контактном центре сбербанка, пошла учиться на заочное отделение получать первое высшее образование, до этого было среднее специальное. В середине ноября мне в учебном заведении предоставили справку-вызов. На работе начальница отказала в предоставлении отпуска, аргументировав это тем, что такой отпуск предоставляется только по усмотрению руководства. Сессия длится с 24 января по 3 марта. На всякий случай справка-вызов на сессию я оставила на руках. Недавно меня "попросили" написать заявление на увольнение по причине невыполнения показателей. Это было 8 февраля. Трудовую книжку должны отдать 22 февраля. Я слышала, что по законодательству они не могут меня уволить во время сессии. Скажите, так ли это? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Попросили написать заявление
Получать высшее образование
Первое высшее образование

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

20.02.2017, 00:46,

г. Москва

Доброй ночи, Ирина!

Да, это именно так, Ирина! Приказ об увольнении в период нахождения работника в учебном отпуске признается незаконным, так как в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения в отпуске, при этом не имеет значения, в каком отпуске находится работник: в очередном ежегодном отпуске, в учебном отпуске или отпуске без сохранения заработной платы.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

20.02.2017, 00:48,

г. Архангельск

Если напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель вправе уволить по истечении двух недель со дня подачи заявления. Если уже подали такое заявление, отзывайте также письменно и подавайте заявление о предоставлении учебного отпуска. Если ВУЗ имеет аккредитацию по специальности и Вы получаете высшее образование впервые, работодатель обязан предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Ст.173 ТК РФ.

В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO