Опыт работы - штрафная система, неподписанные документы, задержка выхода и невыплата денег - что делать?
Нашел работу, взяли на испытательный срок месяц, там штрафная система которая меня не устраивает, документы я никакие не подписывал, с работы не отпускают пока не найдут сотрудника взамен мне, законно ли они поступают, и могут ли они мне не выплатить денег о которых мы договаривались, звонки с директором я записывал на диктофон, так что есть доказательства что я работал и был возмущен их условиями.
Здравствуйте, Тимур! В наше время возможно все. Если тем более как говорите, что между вами нет трудового договора, то работодатель может и не выплатить. И придется потом взыскивать в судебном порядке. Штрафные санкции работодатель не вправе применять, так как они не предусмотрены трудовым кодексом. Это не законно.
СпроситьТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работуЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С жалобой можете обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Вы не обязаны ждать пока они найдут нового работника, поскольку Вы не оформлены официально, то Вам вполне могут и не заплатить сумму о которой Вы договаривались; действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, также можете обратиться в суд. С уважением, Станислав Пичуев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация