Как поступить, если работодатель отбирает пропуск и увольняет по статье, хотя я уже уволился по собственному желанию?

22.02.2017, 17:37

• г. Нижний Новгород

27 числа у меня последний рабочий день исходя из заявления увольнения по собственному желанию, однако сегодня, 22.02 работодатель отобрал пропуск на предприятие и сказал что увольняет по статье, как быть? Если не приду то будет оформлен как прогул, а попасть на рабочее место не могу.

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Савостьянова К.В. 4.6

22.02.2017, 17:39,

г. Москва

Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (ст. 12) заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

22.02.2017, 17:42,

г. Новокузнецк

Если не приду то будет оформлен как прогул, а попасть на рабочее место не могу.[quote][/quote] Если вы работаете в эти выходные дни то к сожалению вы ничего не сделаете, так как в эти дни не будет работать ни инспекция труда ни прокуратура А в понедельник 27 февраля вам следует обращаться в инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель отбирает пропуск и увольняет по статье, хотя я уже уволился по собственному желанию?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов