Ирина Викторовна
23.02.2017, 09:34
Начальнику и снижение его заработной платы после уведомления о сокращении?
Читать ответы (2)
Законно ли снижение заработной платы в виде лишения персонального повышающего коэффициента зам. начальнику (оставили голый оклад) после уведомления о сокращении для снижения размера компенсационных выплат, если после уведомления нагрузку никто не отменял. (В трудовом договоре коэффициент не отражен, он назначен дополнительным приказом)
Здравствуйте!
Снижение заработной платы в данном случае законным не является, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация