Оплата листа нетрудоспособности при отпуске без сохранения заработной платы - правила для работодателя

Здравствуйте. Вам дадут листок нетрудоспособности со дня окончания отпуска без сохранения заработной платы в случае если вы будете продолжать болеть и он должен быть оплачен.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)

22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Скажите пожалуйста, если человек на работе по каким-то причинам взял отпуск без сохранения заработной платы на определенный период, но в этот период заболел. Должен ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности или нет?

Добрый день! Да, больничный лист подлежит оплате, поскольку он будет оформлен по окончании отпуска без сохранения заработной платы. Всего доброго!

Несмотря на установленный Порядок выдачи листков нетрудоспособности (п.22), На практике никто никогда, вызывая врача (или посещая врача) не сообщает ему, что он находится в каком-либо отпуске. И собственно не обязан этого делать. А врач никогда этим вопросом интересуется. Он может только спросить нужно ли вам освобождение от работы (больничный) или нет. Эта головная боль с выдачей больничного когда работник уже практически выздоравливает не нужна никому. (Например, выдавать больничный на 1 день!?) . Получаете больничный со дня начала заболевания. Просто на работе Пособие вам выплатят только за дни приходящиеся на период после окончания отпуска за свой счёт в случае продолжающейся временной нетрудоспособности и все.