Несоблюдение процедуры трудоустройства и невыплата полной зарплаты - Как поступить в случае изменений в работе после начала работы на должности заместителя руководителя?

Здравствуйте!

Подавайте иск в суд о признании отношений трудовыми. После получения судебного решения будет считаться, что вы работаете по трудовому договору. В связи с этим увольнение вас возможно только на законных основаниях по статье 80 или 81 ТК РФ.

Добрый день, уважаемая.

Надо с первого дня требовать оформления. Подтверждений нет ничего нет ничего не сделаешь

Удачи Вам и вашим близким.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Обращайтесь в суд по вопросу об установлении факта трудовых отношений с момента фактического трудоустройства в данном предприятии. Можете обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду и в прокуратуру. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или прокуратуру, а также подать в суд иск о признании факта трудовых отношений и выплате заработной платы. С уважением, Станислав Пичуев.