Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о переводе на другую работу и выплате пособия - права работника в ситуации предупреждения о сокращении

28.02.2017, 13:34
• г. Вологда

Ситуация: работодатель вручил предупреждение о сокращении и приказ о переводе в другую местность (в магазин, который еще не открыт и неизвестно, когда откроют). На перевод я не согласна, поскольку добираться не на чем, автобусы туда не ходят. Должен ли работодатель платить мне пособие за простой и течении какого времени. И как он должен будет меня уволить? По сокращению? Могу ли я в этот период устроиться на другую работу, предложения есть. Трудовая моя мне не выдана.

Читать ответы (1)
Перевод в другую местность
Перевод в другой магазин
Устроиться на работу
Ответы на вопрос (1):

Перевод на работу в другое структурное подразделение, находящееся в другой местности возможен только с согласия работника. Ст. 72.1. ТК РФ. Оформляется это соглашением об изменении трудового договора и на его основании издается приказ о переводе.

На период срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением при отсутствии работы работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с оплатой двух третей среднего заработка на весь период простоя до дня увольнения. Ст. 157 ТК РФ В случае если до в данной местности больше нет других структурных подразделений или офиса организации, то увольнение должно проходить по правилам увольнения в связи с ликвидацией. Никаких вакансий предлагать работодатель не обязан. Ч. 4 ст.81 Тк РФ. А если в данной местности есть другие подразделения или офис, то работодатель до самого последнего дня обязан предлагать все имеющиеся вакансии, находящиеся в данной местности. И только в случае их отсутствия или отказа работника от предложений по истечении срока предупреждения трудовой расторгается в связи с сокращением с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 178 Тк Рф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги