Я хотела бы знать что должна сделать фирма Запись или предоставление справки или договора.
С 2004 г. работаю на постоянной работе, с 01.06.2006 г, дополнительно устраиваюсь по совместительству, менеджером по закупу (фирма, находится в г Киренске, работа состояла в том что машины приходили в г.Иркутск, грузились товаром, и увозили в г.Киренск). С 14.02.2011 г я уволилась, но в фирме мне сказали, что дадут справку о том что я у них работала, а запись должна сделать та организация где я устроена на постоянную работу. Я хотела бы знать что должна сделать фирма Запись или предоставление справки или договора.
Справку.
ТК РФ.
"
Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация