Противоречивые предложения работы - пенсионерка нашла новую работу, но сталкивается с неясностью по трудовому договору
Дело в том, что я еще не уволилась, но ищу работу, так как наша компания "загибается". Я нашла работу. Профессиональная специфика - работа это проект, который выполняется специалистом высокой квалификации (это я) обычно в течении года и более. Сначала предложили устроить по ТК на три месяца - мол на время испытательного срока. А потом в штат, если понравлюсь. На следующий день говорят-не по ТК, а по ГПД, договору подряда. Ну ок, говорю, мне даже лучше, я увольняться пока не буду. На следующий день говорят-нет, не ГПД, мы берем вас на ставку. Спрашиваю: Вы в штат меня берете? Отвечают - нуууу да. И тут же - но только на 1 год, потому что вы пенсионерка уже. Я же согласна работать по ГПД, там же не надо трудовую, и я могу пока не увольняться со старого места. Но они хотят на 1 год по ТК, это значит, придется увольняться. Я предлагаю работать у них по совместительству, приостановить работу здесь из за невыплаты зарплаты, и работать у них полный рабочий день, но так они не хотят, а что им плох этот вариант? Зарплату нам платить не собираются еще долго, люди по полгода в простое уже, и работают кто где. Мне кажется в этой компании, где я нашла работу, очень хитрые, как вы думаете?
Согласен с Вами, работодатель хитрит, если уже предложил различные варианты, не может определиться как оформить трудовые отношения. Будьте понастырнее, настаивайте на своем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Непредвиденные проблемы в геологическом проекте - условия договора подряда и ответственность
Правомерно ли не выплата зарплаты во время испытательного срока?
Задержка зарплаты и проблемы с увольнением - как выйти из кризисной ситуации в компании?
Как защитить свои права при увольнении - опыт борьбы с работодателем-недобросовестником
Как оформить рабочий день на второй работе во время декретного отпуска, чтобы не потерять первую работу?
Возможно ли работать по внешнему совместительству на 2-х должностях в одной организации при отсутствии трудовой книжки?
Речь идет о компании МТС, вроде солидная компания, и вот такое дело.
