Суд восстановил меня на работе, но работодатель лишает меня должности и унижает. Могу ли я подать в суд за моральный ущерб?

02.03.2017, 11:39

• г. Сковородино

Меня уволили по сокращению численности или штата. Через суд я восстановилась на рабочем месте (мою должность вывели из штатного пока я была в отпуске по беременности и родам и далее в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). Работодатель издал приказ о восстановлении меня в прежней должности. А так как должности моей нет (судя по всему они даже и не собираются вводить обратно ее в штат), то руководство на словах в приказном тоне приказало начальнику отдела посадить меня за пустой стол, то есть никакой работы мне не давать. И в то же время издал приказ о проведении трех фотографий рабочего дня. Законна ли такая процедура? И еще, могу ли я подать в суд на моральный ущерб за понесенные мною унижения от лица руководства, они просто напросто пытаются всеми методами со всех сторон давить на меня, чтобы я уволилась.

Читать ответы (1)

Отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком
Беременность и отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

02.03.2017, 12:05,

г. Новороссийск

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба-ст. 237 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд восстановил меня на работе, но работодатель лишает меня должности и унижает. Могу ли я подать в суд за моральный ущерб?

Сковородино - онлайн услуги юристов