Нуждаюсь в помощи по вопросу дисциплинарного взыскания после несанкционированного занятия в ОВД

Во время моего длительного отпуска (за 20 дней до его завершения) мне позвонил на телефон начальник штаба авиационной эскадрильи. Он попросил (не в форме приказа) по возможности прийти в штаб во время моего отпуска с сдать зачёты на допуск к несению службы в суточном наряде ответственному за это мероприятие лицу. Я любезно сказал, что по возможности, если получиться приехать, прибуду. Разумеется делать этого во время своего отпуска я не стал. В день прибытия из отпуска, и в последующие 7 дней до новогодних каникул возможности подготовиться и прийти на сдачу у меня не было - на каждый рабочий день было задокументированное мероприятие (двое суток командировки, двое суток на подготовку к ним и одно заступление в суточный наряд и т.д.). Поскольку лицо, мне позвонившее (поставившее задачу) было в отпуске, то я доложил о том что не смог по объективным причинам прийти на сдачу лицу Временно исполняющего его обязанности (Врио). После новогодних праздников, уже вышедший из отпуска персонаж требует объяснительную, почему же его "приказ" не был выполнен. Я написал в объяснительной чем был занят по поводу каждого дня. Поняв, что простая объяснительная не делает меня виноватым, начальник требует написать рапорт "по существу поставленных им вопросов", видимо для проведения служебного разбирательства. Писать рапорт он приказал в его присутствии, при этом тот вопрос, что он задавал, в рапорте я не указывал, а просто писал ответы под номерами (1, 2, 3...). Рапорт я переписывал при нём раза три, так как я отвечал (как он считал) не по существу вопросов. На задаваемые им вопросы он требовал, чтобы я отвечал на них однозначно, не развёрнуто, без должных объяснений. Например (по номерам вопросов):

"1. Была ли Вам поставлена задача прийти на сдачу зачётов?" В моём ответе пояснения, что эта задача была поставлена в отпуске и вообще не была приказом, да и была просто по телефонному звонку не принимались.

"2. Была ли выполнена поставленная задача?"

"3. Почему не было доложено ему лично, а лицу временно исполняющему обязанности?"

"4. Что я делал в первый день после выхода из отпуска?"

"5. Почему не доложил ему лично в день, после празднично-выходных дней?"

Короче говоря, в рапорте эти вопросы без должного пояснения и без отдельной объяснительной делали меня однозначно виноватым (ведь в акте разбирательства он скорее всего сопутствующие обстоятельства не укажет). Я понимая это в крайней строке рапорта пишу, что "к рапорту прилагаю объяснение (на имя прямого начальника) на одном листе". Увидев это данный товарищ отказался принимать рапорт, аргументируя это тем, что "я не приказывал к рапорту прилагать объяснение и это невыполнение приказа". Я же в ответ говорю: приказ выполнен и это мой рапорт и я пишу его и прикрепляю к нему то, что считаю нужным. В общем опять переписывал его раза три, но прикреплял к нему свою объяснительную, в которой всё вменяемо и развёрнуто всё как было расписано.

Итого у начальника крики. То, что было потом описывать мне не имеет смысла, да и история ещё не закончена.

Написав всё это, я бы для дальнейших своих действий хотел бы увидеть мнение специалиста: что нарушил и сделал не так как мой начальник, так и я. Является ли его звонок приказом? Должен ли я был докладывать о том что не выполнил лично ему? Правомерны ли его требования к написанию рапорта. Очень прошу помочь. Санта-Барбора армейская так сказать получилась.

22 апреля на общем собрании по вопросу обеспечения служебной дисциплины руководитель агентства объявил Линеву выговор за систематическое невыполнение поручений и назначил служебную проверку (с 23 по 25 апреля) по факту невыполнения последнего поручения. Пригласив после собрания в свой кабинет Линева, руководитель сообщил ему, что он отстраняется от замещаемой должности без сохранения денежного содержания, поскольку сразу же, после завершения проверки, т.е. через два дня, он вынесет Линеву предупреждение о неполном служебном соответствии и переведет его с начала следующего месяца на другую должность.

Проанализируйте ситуацию. Какие нарушения Вы можете выявить? Какие нормативные положения это подтверждают? Как нужно поступить в данном случае: руководителю; служащему?

Прошу Вас помочь разобраться в ситуации и порекомендовать что делать для решения возникшей проблемы. Уполномоченное лицо представителя нанимателя государственной гражданской службы внесла в трудовую неверные записи и отказывается их исправлять. На заявление о предоставлении заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с гражданской службой, уже более недели не дан ответ. Обязательно ли обращение в суд по данному вопросу или можно решить с помощью обращения в трудовую инспекцию?

Как ещё можно повлиять на работодателя принудив внести исправления в бумажную трудовую книжку?

Помогите разобраться в ситуации.

Сотрудник ОВД был направлен в групповую служебную командировку на срок 11 суток, о чем имеется приказ Был назначен руководитель командируемой группы, который в пятницу на вечернем рапорте объявил субботу и воскресенье рабочими днями, на данном рапорте сотрудник отсутствовал. В вечернее время в пятницу употреблял алкогольные напитки, в субботу на службу не собирался выходить. В утреннее время из гостиницы был вызван в отдел, прибыв в отдел в гражданской форме, был освидетельствован (0,24 промили). За нахождение на службе в нетрезвом виде объявили НСС. Никаких актов о том, что сотрудник находится на службе в нетрезвом виде составлено не было. Каких либо письменных приказов и распоряжений об объявлении субботы рабочим днем не оформлялось. В соответствии с 342 ФЗ, для сотрудников устанавливается пятидневная рабочая неделя, а в соответствии с приказом МВД 1150 о командировках «На лиц, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени (правила внутреннего распорядка) органов (подразделений), в которые они командированы» (таким образом суббота и воскресенье выходные дни). Согласно наших местных приказов по субъекту, также установлена 5 дневная рабочая неделя.

Опять же имеется приказ местный и МВД о том, что руководитель группы имеет право определять режим работы (опять же с указанным распоряжением сотрудников необходимо ознакомить)! А приказ МВД №961 гласит что в случае привлечения к работе в выходные дни должен быть ознакомлен с соответствующим правовым актом, кроме того должен вестись табель рабочего времени, который соответственно не велся. Правомерно ли привлечение и есть ли смысл обжаловать заключение проверки и приказ о наказании?

Добрый день-я прохожу службу в Уголовно исправительной системе в отделе охраны в должности младшего инспектора отдела охраны. график работы день(9 часов) ,ночь(15 часов) и два дня отдыха после ночи.в мои выходные меня привлекают на строевые смотры,тревоги,занятия по спец подготовке,стрельбы-скажите эти занятия входят в рабочее время сотрудника? Во время выполнения служебных обязанностей мой обед и отдых не засчитывают как трудовые часы(хотя караульного помещения мы не покидаем и в случае тревоги бросаем отдых и выдвигаемся к месту сработке)то есть в этот момент выполняем свои обязанности--правы ли они в этом вопросе? на службу прибываем за 1 час до выполнения своих обязанностей(получение оружия,инструктаж) а после окончания выполнения своих обязанностей нас задерживает начальство(без моего согласия) на подведения итогов на 30-60 минут и это время они не учитывают как рабочее-правы ли они? скажите должны ли меня перед ночной сменой привлекать на занятия , стрельбы,физ подготовку(на отдых остается 2 часа перед заступлением)?? скажите сколько времени должно быть у сотрудника УИС на отдых перед заступлением в ночную смену и после окончания выполнения своих обязанностей? Если не затруднит то в ответе укажите номера статей и правовых актов чтоб можно было юридически оспаривать мою правоту! Заранее огромное спасибо.

Мой знакомый ИП он же Организатор туров, предложил мне за определенную заработную плату с ним посотрудничать в сфере оказания услуг (организовывать морские яхтенные туры)т. к у него было ОПИ (все его карты, счета заблокированы) на тот момент, он считал что и денежные переводы (ВестернЮнион и прочие тоже будут блокироваться, если ему кто-то отправит деньги) предложил мне, что бы я открыл себе ИП, что собственно я и сделал. Дал мне свой старый аккаунт в соц. сети наработанный, что бы я работал искал клиентов, в котором я изменил инициалы на свои. Данный человек уже имел трудности с некоторыми клиентами, а именно: клиенты вносили ему предоплату на условное 10 число, он эти средства тратил на свои нужды с надеждой что найдет новых клиентов, но уже на другие даты и перекроет поездку на 10,работал по принципу пирамиды, такой принцип и работал и неоднократно он встревал, люди требовали деньги обратно, кому-то возвращал, кого-то блокировал или игнорировал и продолжал вести дальше свою деятельность. Это все было ДО того, как я с ним начал работать. НО произошел один случай, что бы ему снова не встрять, нужно было срочно искать новых клиентов, кто заплатит как можно быстро, путем перевода по iban его не устраивало т.к ожидание 3-5 дней а поездка уже должна была быть, я нашел одного клиента из Черногории (русский) мы с ним заключили договор, где в форме оплата было прописано:-Оплата производится международным переводом WrsternUnion или переводом по инвойсу на счет брокера.

Подписанный договор мне клиент не отправлял, на руках имею только то, что отправлял я ему со своей подписью и печатью.

Данный клиент совершил оплату, вообще через переводы Золотая Корона, деньги пришли соответственно мне, дальше я по указанию товарища Организатора туров, должен был перечислить средства другому человеку (капитану) что бы поездка состоялась, что собственно я и сделал. Деньги возвращать товарищу из Черногории обязался он в устной форме так же у меня есть переписка, где я интересуюсь как быть с клиентом этим, где он уверяет меня что вернет ему деньги и что бы я не переживал, так же имеются очень много *интересных переписок с ним*.

Спустя некоторое время я перестаю сотрудничать с данным человеком, он продолжает работать один. Заработную плату которую мне он обещал я не получил т.к он там концы с концами сводил вечно из-за долгов, обещал мне что рассчитается с клиентом и как только разберется со своими долгами, отдаст мне деньги (в переписки нашей это тоже все указано). От моего лица он продолжил общаться в соц. сети с клиентом из Черногории, где говорил что деньги будут возвращены, звонил мне и просил что бы я созвонился с клиентом и передал " что деньги мол уже возвращаются нам на счет, ждите на след. Неделе все будет возвращено",я искренне надеялся что это действительно так, но шло время и возврат клиенту не оуществлялся. Какого характера еще велись диалоги от моего лица в соц. сети с данным клиентом и возможно другими я не знаю. Дальше происходит ситуация, что человек отказывается возвращать средства клиенту, мол это я заключал договор, деньги принимал я вот я и должен возвращать, а то что я это делал по его инициативе т.к он Организатор и перекрывал его * проблемы* по его просьбе он посчитал что, раньше когда мы отдыхали он тратил свои деньги и на меня по своему собственному желанию (проставлял, угощал) этого достаточно и почему он должен теперь еще за меня возвращать кому-то деньги. В итоге я созвонился с клиентом, описал ему полностью всю ситуацию, что меня человек подставил таким образом, сказал ему что если я за пару дней вопрос не урегулирую по возврату то пусть он пишет заявление в полицию на меня т.к договор ведь составлен на меня и деньги мне переводились (правда переводились не так как было прописано в условиях) а я тем самым у себя в городе, буду писать заявление на данного Организатора, что так поступил со мной. Извиняюсь за такое оформления вопроса, подскажите пожалуйста у меня есть вообще шанс решить данную ситуацию, и актуально ли будет писать заявление на данного Организатора который так меня подставил? Я еще знаю и могу связаться с другими людьми (возможно они из других стран) кого он кинул как клиентов, не вернув деньги + Он заключает договора на себя а средства принимает путем денежных переводов. Что мне делать в такой ситуации? Речь идет о 600 евро.

Наши командиры устроили внезапное (незапланированное) построение в воскресенье, естественно часть военнослужащих находилась в других населенных пунктах в пределах гарнизона и про построение либо не знали, т.к. телефон не ловил сеть, либо физически не могли появиться через 1 час 50 минут на месте построения по разным причинам, я например автомобиль чинил в 25 км от места дислокации части. Прибыв на построение с опозданием в 1 час, командир вменяет мне и другим опоздавшим военнослужащим вину, мол мы опоздали на построение по сигналу "сбор" и при объявлении реальной боевой тревоги нас бы судили военным трибуналом и все в таком роде, а пока попросил написать объяснение. Вопрос правомерны ли требования командира? В чем моя вина? Ведь я мог и не взять свой сотовый телефон или находится в лесу, законно отдыхать в свой выходной. Спасибо.