Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вмешательство в личную жизнь сотрудника - ответственность госслужбы и работодателя

04.03.2017, 09:02
• г. Владивосток

Считается ли вмешательство в личную жизнь и какая за это ответственность: госслужба. Работодатель (в лице заместителя руководителя управления) выслеживает сотрудника (госинспектор), приходит в спортивный частный клуб, который посещает сотрудник и с угрозами и оскорбления в адрес обслуживающего персонала клуба требует выдать (при этом пишет заявление от своего имени) распечатку с данными о посещениях клуба сотрудником в течение определенного периода?

Читать ответы (7)
Ответственность работодателя
Вмешательство в личную жизнь
Спортивный клуб
Ответы на вопрос (7):

Михаил,

1.данную ситуацию необходимо рассматривать с позиций Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"-давали свое согласие на их обработку (включая сбор)?

2.вы можете обжаловать действия указанного лица в порядке подчиненности либо в суде.

Спросить

Здравствуйте.

Если конечно, ваше руководство не наделено полномочиями, осуществлять ОРМ и иные мероприятия для обеспечения собственной безопасности управления или установления фактов коррупции и иных правонарушений или преступлений, Вы можете подать заявление о привлечении к уголовной ответственности по ч.2 ст. 137 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни" . В своём заявление Вы в обязательном порядке должны сослаться на нарушение Ваших конституционных прав предусмотренных ст. 23 и ст. 24 Конституции РФ, а равно указать имеющеюся у Вас информацию о нарушениях и предоставить доказательства (к примеру: как вы указали заявление в спорт клуб и т.д.), в том числе свидетелей (к примеру: с кем беседовал, о чем, какую информацию получал. То есть, любые сведения и документы, указывающие на признаки преступления.

Сразу укажу, одного похода в спортивный клуб, явно недостаточно. Я бы на его, месте если бы следственные органы проводили в отношении меня до следственную проверку указал бы следующие: В мои должностные обязанности как руководителя входит, контроль за служебной дисциплиной, соответственно я проверял спортзал и время его посещения, в целях проверки информации о том, что указанный сотрудник нарушает служебную дисциплину и в служебное время посещает спорт зал и не только его, о возможных подобных проверках сотрудник не мог не знать, так они входят в мои должностные обязанности и должностные обязанности любого руководителя любого предприятия и попросил бы привлечь вас по ст. 306 УК РФ.

Исходя из вышеизложенного, при подготовки документов, свидетельств, по подследственности (ст. 151 УК РФ) в СК РФ необходимо предельно внимательно отнестись к доказательствам, указывающим на признаки преступления либо проконсультироваться с адвокатом или юристом имеющим реальный опыт в данной области права.

Спросить

Доброго времени суток. Администрация работодателя может проверять как расходуется рабочее время. Это законно требование. Вмешательство в личную жизнь это несколько иное.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Все же в моем понимании эта ситуация больше похожа на вмешательство в личную жизнь, чем на использование персональных данных.

Спросить

Конечно это вмешательство в личную жизнь

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

[Уголовный кодекс] [Глава 19] [Статья 137]

1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

3. Незаконное распространение в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении, средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетях информации, указывающей на личность несовершеннолетнего потерпевшего, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, по уголовному делу, либо информации, содержащей описание полученных им в связи с преступлением физических или нравственных страданий, повлекшее причинение вреда здоровью несовершеннолетнего, или психическое расстройство несовершеннолетнего, или иные тяжкие последствия, -

наказывается штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от трех до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до шести лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до шести лет.

Спросить

Как то вы себе противоречите. В первом сообщении пишете что это законное требование. Не пойму.

Спросить

Доброго времени суток. Противоречий нет. Отвачали разные лица. Обратите внимание на имя и отчество. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги