Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить отпуск по уходу за ребенком для папы на несколько дней в случае госпитализации матери

04.03.2017, 18:48
• г. Воронеж

Как и где оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет папе на несколько дней, если мама попала по состоянию здоровья в стационар.

Читать ответы (5)
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Оформить отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком папе
Ответы на вопрос (5):

Добрый вечер! У себя на работе папа подаёт заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Удачи вам. Спасибо, что выбрали наш сайт!

Спросить

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет отцу ребенка предоставляет работодатель. При этом необходимо приложить к заявлению справку о том, что мама данный отпуск не использует.

Спросить

Если папа не работает только такой отпуск ему никто не оформит. Если работает, то на работе пишет заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребёнком на нужное количество дней (месяцев, лет) до исполнения ребёнку трёх лет. Для его оформления без пособия понадобится приложить свидетельство о рождении ребёнка и все. Ст. 256 ТК РФ. Отказать работнику работодатель не имеет права.

Спросить

Дело в том, что у мамы отпуск по уходу за ребенком официально уже оформлен, на по состоянию здоровья мама сидеть с ребенком не может. Имеет ли папа право оформить краткосрочный отпуск по уходу за ребенком на время болезни мамы?!

Спросить

Папа имеет право оформить отпуск по уходу за ребёнком без пособия в любое время по месту работы. Этот вопрос регулируется статье 256 ТК РФ. Для этого ему нужно написать заявление на предоставление отпуска и приложить копию свидетельства о рождении. Больше никаких документов не нужно. Работодатель не имеет право отказать. Закон не запрещает осуществление фактического ухода за ребёнком несколькими лицами одновременно. Это только пособие по уходу до 1,5 лет может получать один из них.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги