Отказ от устройства из-за беременности при отсутствии подписанного трудового договора - законно или нет?
Работала к компании по договору возмездного оказания услуг, спустя 4 месяца меня согласились взять в штат на официальный трудовой договор, подготовлен и подписан приказ, подписано заявление на поступление директором, рассчитана зп, но трудовой договор не подписан директором в виду его командировки, пройдя мёд осмотр узнала о беременности, законно ли будет отказать мне при устройстве из-за беременности? Ведь трудовой договор не подписан директором, но по факту я продолжаю работать...
Алена Владимировна. Отказ в приеме на работу ввиду беременности незаконен. Исключение, если беременность не позволит Вам выполнять свои должностные обязанности.
Спросить
Трудовой договор должен быть подписан в течении 3 дней с момента фактического допуска к работе.
Так же за данное деяние предусмотрена уголовная ответственность:
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летСпросить
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Пермь - онлайн услуги юристов
Как начисляется пенсия при наличии двух договоров - трудового договора и договора взаимного оказания услуг?
В случае моего отказа от оформления договора о взаимном оказании услуг может ли работодатель уволить меня?
Как расторгнуть договор возмездного оказания услуг с салоном красоты Ма Белль и кредитный договор в г.Ярославль
Как взыскать долг за оказание услуг, следующих соглашению о работе удаленно?
Расторжение договора на основании отправленного уведомления - что делать, если ответа нет?
Как получить трудовую книжку без подписанного трудового договора и приказа об устройстве
Договор в сканарованном виде подписан не генеральным директором и печать не оригинальная.
Действительность договора оказания услуг при отсутствии проверки полномочий подписавшего лица - алгоритм возврата комиссионных