Возможное расторжение срочного договора с сотрудником в связи с отпуском по уходу за ребенком - на основании какой статьи?
Меня зовут Надежда Владимировна. Со мной работодатель заключил срочный договор на время отсутствия сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года). В связи с сокращением штата, работодатель собирается расторгнуть со мной договор до выхода отсутствующего сотрудника. На основании какой статьи может быть расторгнут договор со мной?
Здравствуйте, Надежда
Маловероятно, что работодатель будет вас сокращать. Ему проще, чтобы основной сотрудник вышел на работу, тогда Ваш срочный трудовой договор будет расторгнут автоматически
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВас могут уволить только по пункту 2 статьи 77 ТК РФ, срок трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, согласно части 3 статьи 79 ТК РФ прекращается с выходом этого работника на работу, сокращению данная ставка не подлежит на основании ст 261 ТК РФ.
Спроситьот начальника отдела услышала, что на следующей неделе меня предупредят об увольнении и через два месяца я буду уволена. Не могу понять, какие варианты расторжения договора, кроме как по ст. 77 ТК РФ возможны. Кадровики опытные, хотелось бы заранее знать линию защиты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Старый Оскол - онлайн услуги юристов
Как расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудницей принятой на время отсутствия основного сотрудника
Основания для увольнения беременной женщины срочного трудового договора в случае отсутствия основного сотрудника
Возможность расторжения срочного трудового договора при выходе основного работника в отпуск по уходу за ребенком
Возможно ли продление срочного трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопросы о расторжении трудового договора и отпуске по беременности и уходу за ребенком при срочном контракте до конца 2022 года.
Права работника на отпуск по уходу за ребенком и возможные последствия при срочном договоре без основания
Может ли работодатель уволить меня по истечении срока действия срочного трудового договора в связи с окончанием
Расторжение договора - Что делать, если сотрудник сообщает о беременности после принятия на работу в бюджетную организацию?
