Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, если я нахожусь в декрете и работаю на неполном рабочем дне, будучи бабушкой, выполняющей уход за внуком до трёх лет?

• г. Тула

У меня такой вопрос я бабушка нахожусь в декрете за внуком до трёх лет но работаю на неполном рабочем дне положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Возможность работы на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена частью третьей ст. 256 ТК РФ. При этом неполным считается рабочее время продолжительностью менее 40 часов в неделю (часть вторая ст. 91 ТК РФ, письмо Роструда от 08.06.2007 N 1619-6). Согласно ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений, касающихся продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (часть третья ст. 93 ТК РФ). Поэтому работнику, которому установлен режим неполного рабочего времени, отпуск должен быть предоставлен в полном объеме.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тула - онлайн услуги юристов