Законно ли изменение трудового договора по основанию, не предусмотренному законодательством?

11.03.2017, 18:23

• г. Березники

Является ли данное основание законным?

Работодатель предлагает мне подписать новый трудовой договор в связи с изменением штатного расписания и переименованием отдела из отдела продаж в отдел реализации. В пункте "Изменение и прекращение трудового договора" есть подпункт: Настоящий трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, может быть прекращен по инициативе работодателя в случае невыполнения плана отгрузки, разработанного Работником или с его участием, а также им согласованного. Пописывая настоящий трудовой договор, Работник выражает свое согласие на прекращение трудовых отношений с Работодателем по дополнительному основанию, отдельно не установленному законодательством". Является ли данное основание законным?

Читать ответы (3)

Трудовые отношения с работодателем
Прекращение трудового договора
Прекращение трудовых отношений

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Базарова Ю. Т. 4.8

11.03.2017, 18:33,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Да нет, конечно, это полный бред! Запомните, никаких иных оснований прекращения трудового договора кроме тех, что установлены Трудовым Кодексом нет и быть не может. Все эти условия, которые включил вам работодатель незаконны. Не подписывайте это.

Спросить

Студент

Юрьев Я.Я. 4.5

11.03.2017, 18:34,

г. Петрозаводск

Добрый день.

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности.

Спросить

Юрист

Кириллова С. А. 4.7

11.03.2017, 19:50,

г. Москва

Добрый день, в ТК РФ установлен полный перечень оснований для прекращения трудового договора. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли изменение трудового договора по основанию, не предусмотренному законодательством?

Березники - онлайн услуги юристов