Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как влияет уведомление о сокращении на ежегодный оплачиваемый отпуск?

15.03.2017, 10:14
• г. Москва

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. до предполагаего увольнения, но у меня по графику отпусков как раз в этот период должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск, которым я хочу именно воспользоваться, а не получить за него денежную компенсацию. Должно ли время отпуска входить эти 2 месяца? Или же период уведомления (2 мес. ) должен быть продлен на количество дней отпуска?

Читать ответы (3)
Получила уведомление о сокращении
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Получить денежную компенсацию
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, уважаемая, Елена

Вы уйдете в отпуск и в отпуске вас сократят и не придется выходить на работу

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете идти в отпуск. На это у вас есть законное право. Но время отпуска входит в эти 2 месяца. Уволить вас могут не ранее двух месяцев.

Спросить

Если отпуск по графику, то отказать в нем работодатель не имеет право несмотря на уведомление об увольнении в связи с сокращением. Отпуск входит в срок предупреждения. Однако, если период отпуска выходит за период окончания срока, то увольнение откладывается на дату выхода из отпуска. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги