Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность выхода на работу раньше 1,5 лет на сокращённый день при оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком

15.03.2017, 16:40
• г. Омск

Я нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, официально трудоустроена, трудовой договор срочный. Могу ли я выйти на работу раньше 1,5 лет на сокращённый день, сохранятся ли при этом выплаты по уходу? Имею ли я право по достижению ребёнком 1,5 лет уйти снова в отпуск по уходу до 3-х лет?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу
Нахожусь в отпуске по уходу
Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (2):

Да, Вы вправе перейти на сокращённый трудовой день, при этом пособие по уходу за ребёнком сохраняется. После окончания отпуска по уходу за ребёнком до достижения возраста 1,5 лет, Вы вправе уйти в отпуск по уходу до трёх лет.

Спросить

Вы имеете право находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в любое время выйти на работу в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу до 1,5 лет. ст. 256, 93 ТК РФ.

Имеете право в любое время прекратить работу в режиме неполного рабочего времени и продолжать получать пособие до 1,5 лет и продлить отпуск по уходу до 3-х лет, если изначально он был оформлен до 1,5 лет.

Усмотрения работодателя на ваши действия в данном случает не требуется. Приходите и пишите заявления. Отказать вам не имеют права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги