Как решить проблему с сокращением должности после отпуска по уходу за ребенком - советы и рекомендации
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в 2016 году прошло сокращение должностей (переименовали должности) а функционал остался прежним. Решила выйти на работу в полтора года на что мне ответили твою должность сократили а теперь и я сама только либо сокращение, увольнение так как должности моей нет и места тоже. Подскажите пожалуйста как мне быть и что делать. Спасибо.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256 ткрф--требуйте сове рабочее место, и пока ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность--ст.261 ткрф.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно Статье 256 Трудового кодекса на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место, должность. Требуйте предоставления своей должности или обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела.
Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете?
Позвонив за две недели до выхода, мне опять ответили мест нет и возможно что либо решат и перезвонят, но так и не перезвонили...
Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?
Изменение названия должности во время отпуска по уходу за ребенком - что делать при возвращении на работу?
Могут ли сократить должность военнослужащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Как мне быть в это ситуации, положена ли компенсация по сокращению штата.
